5275 S.lı Ceza Ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun MADDE 41

CezaİnfazK. MADDE 41

Ücret karşılığı çalışılan işten yoksun bırakma

(1) Ücret karşılığı çalışılan işten yoksun bırakma cezası, hükümlünün kurum yönetiminde ücret karşılığı çalıştığı işten bir aydan üç aya kadar yoksun bırakılmasıdır.

       (2) Ücret karşılığı çalışılan işten yoksun bırakma cezasını gerektiren eylemler şunlardır:

       a) İş elbisesini giymemek.

       b) İş yerini izinsiz terk etmek.

       c) İş yerindeki çalışma yönergelerine uymamak.

       d) İşte gerekli özeni göstermemek veya işin gereği olan özeni göstermemek.

       e) Başkalarının ciddiyetle çalışmalarını engellemek.

       f) İşte kullanılan aletleri ve gereçleri kasten bozmak.

       g) İş yerini veya çalışanları dikkatsiz ve tedbirsiz davranışlarıyla tehlikeye düşürmek veya bunlara ağır zarar vermek.

       h) İşi kasten kötü yapmak veya gerektiği hâlde çalışmamak.

1 Bilgi

(Madde son güncelleme Av.Bülent AKÇADAĞ, 12-01-2010 ) [Bu madde güncel değil mi?]

[Bu Maddeye Yeni Şerh Ekleyin]

Bu Maddeye İçtihat Girin

CezaİnfazK. MADDE 41 İçtihatları

CezaİnfazK. MADDE 41 için Yeni İçtihat girin

Bu Maddeye Not Girin

CezaİnfazK. MADDE 41 Şerhler, Notlar, Yorumlar

Madde gerekçesi
Ücret karşılığı bir işten yoksun bırakma cezasının, hükümlünün kurum yönetiminde ücret karşılığı çalıştığı işten bir aydan üç aya kadar yoksun bırakılması olduğu belirtilmiştir.

(Şerh No: 3385 - Ekleyen: Av.Cengiz ALADAĞ - Tarih : 13-01-2010)

CezaİnfazK. MADDE 41 için Yeni Not/Yorum girin

Bu Maddeye Değişiklik Önerisi Girin

CezaİnfazK. MADDE 41 Değişiklik Önerileri

CezaİnfazK. MADDE 41 için Yeni Değişiklik Önerisi girin

Bu Maddeye Çeviri Girin

CezaİnfazK. MADDE 41 Yabancı Dil Çevirileri

CezaİnfazK. MADDE 41 için Yeni Çeviri ekleyin

Bu Maddeye Türkçeleştirme Önerisi Girin

CezaİnfazK. MADDE 41 Türkçeleştirme Önerileri

CezaİnfazK. MADDE 41 için Türkçeleştirme Önerisi ekleyin

[Bu Maddeye Yeni Şerh Ekleyin]

THS Sunucusu bu sayfayı 0,04602504 saniyede 10 sorgu ile oluşturdu.