|
|
|
|
|||||||
|
||||
Bu Maddeye İçtihat GirinİşK. MADDE 35 İçtihatları |
|
Kıdem tazminatının tamamı haczedilebilir.
Devlet ve ona bağlı müesseselerde çalışan işçilerin fazla mesai, evlilik, çocuk zamları veya primleri, ayni yardımlar, hafta ve genel tatil ücretleri gibi esas ücrete munzam ödemeler ise haczedilemez.
 (Şerh No: 16775 - Ekleyen: Sinan ÖZTÜRK - Tarih : 04-06-2018)
Ücret ve ücret olarak sayılan ödentilerin 1/4'ünden fazlası haczedilemez. Ancak kıdem tazminatı ve ihbar tazminatının tamamı haczedilebilir.
(Şerh No: 12970 - Ekleyen: Av.İbrahim YİĞİT - Tarih : 01-02-2012)
|
Bu Maddeye Not GirinİşK. MADDE 35 Şerhler, Notlar, Yorumlar |
 Asgari Ücretin Haczi4857 S.lı İş Kanunu 35. maddesinde işçilerin aylık ücretlerinin ancak dörtte birine haciz konulabileceği hükme bağlanmaktadır. Bu oran asgari ücret için de aynen geçerlidir. Ancak alacak bir amme (kamu) alacağı ise, 6183. sayılı AMME ALACAKLARININ TAHSİL USULÜ HAKKINDA KANUN'un 71. maddesi 2. fıkrası gereğince asgari ücreti aşmayan aylık gelirlerin ancak 1/10'u haczedilebilir. Bu sadece amme alacakları için geçerli bir düzenlemedir, özel alacaklar için asgari ücretin 1/4'ünün haczi 4857 S.... (Şerh No: 16776 - Ekleyen: Sinan ÖZTÜRK - Tarih : 30-05-2018)
İŞ KANUNU TASARISI VE MADDE GEREKÇESİ:HÜKÜMETİN TEKLİF ETTİĞİ METİN: Ücretin saklı kısmı MADDE 35. - İşçilerin aylık ücretlerinin dörtte birinden fazlası haczedilemez veya başkasına devir ve temlik olunamaz. Ancak, işçinin bakmak zorunda olduğu aile üyeleri için hâkim tarafından takdir edilecek miktar bu paraya dahil değildir. Nafaka borcu alacaklılarının hakları saklıdır. SAĞLIK, AİLE, ÇALIŞMA VE SOSYAL İŞLER KOMİSYONUNUN KABUL ETTİĞİ METİN: Ücretin saklı kısmı MADDE 35.- Tasarının 35 inci maddesi Komisyonumuzda ayne... (Şerh No: 4997 - Ekleyen: Av.Nevra ÖKSÜZ - Tarih : 08-04-2010)
|
Bu Maddeye Değişiklik Önerisi GirinİşK. MADDE 35 Değişiklik Önerileri |
Bu Maddeye Çeviri GirinİşK. MADDE 35 Yabancı Dil Çevirileri |
Bu Maddeye Türkçeleştirme Önerisi GirinİşK. MADDE 35 Türkçeleştirme Önerileri |
| Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |
