|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
30-12-2015, 14:25 | #1 |
|
Istifa Eden Ve Işsizlik Maaşi Almak Isteyen Işçi
Değerli meslektaşlarım,
Müvekkil işveren bünyesinde çalışan ve kendi isteği ile işten ayrılan işçi, işsizlik maaşı almak istediği için iş akdinin işveren tarafından feshedilmiş gibi gösterilerek SGK çıkışının verilmesini talep etmiştir.Talep, işçinin yeni doğum yapmış olması nedeni ile iyiniyetli bir yaklaşımla kabul edilmiştir. Ancak 1.5 yıl sonra bakiye ücret ve kıdem tazminatı istemi ile işçi tarafından dava açılmış olup, elimizde tarihsiz bir ibraname ve olayı doğrulayan tanık beyanlarından başka bir delil bulunmamaktadır. Konu ile ilgili okumuş olduğum bir kararı hatırlamakla beraber tüm aramalarıma rağmen bulamıyorum. Elinde Yargıtay kararı olan meslektaşlarımdan kıymetli görüşleri ile birlikte yardımlarını rica ediyorum. |
30-12-2015, 14:52 | #2 | |||||||||||||||||||||||
|
Bu olaya göre işveren lehine yorumlanabilecek bir yargıtay kararının olacağını sanmıyorum. Genellikle tır şoförlerinin açmış olduğu davalarda bu nevi taleplerle karşılanmaktadır. Uzun döne ücret alamadığını iddia eden davacılara ilişkin yargıtay kararları bulabilirsiniz... Kolay gelsin... |
30-12-2015, 14:56 | #3 | |||||||||||||||||||||||
|
İşçinin ibraname vermiş olması ve bunu destekleyen tanık beyanlarının birlikte değerlendirildiğinde davanın kabul edilmiş olmasının hukuka aykırı olduğuna dair kararı hatırlamakla beraber bulamıyorum.Cevabınız için ayrıca teşekkür ederim. |
30-12-2015, 16:29 | #4 | |||||||||||||||||||||||
|
Beliki hatırladığınız karar bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önceki bir karardır. TBK MADDE 420- Hizmet sözleşmelerine sadece işçi aleyhine konulan ceza koşulu geçersizdir. İşçinin işverenden alacağına ilişkin ibra sözleşmesinin yazılı olması, ibra tarihi itibarıyla sözleşmenin sona ermesinden başlayarak en az bir aylık sürenin geçmiş bulunması, ibra konusu alacağın türünün ve miktarının açıkça belirtilmesi, ödemenin hak tutarına nazaran noksansız ve banka aracılığıyla yapılması şarttır. Bu unsurları taşımayan ibra sözleşmeleri veya ibraname kesin olarak hükümsüzdür. |
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
Başka Yerde çalişmak Için Istifa Eden Işçi | siloos | Meslektaşların Soruları | 2 | 27-03-2014 16:22 |
Avukatlık stajı yaparken işsizlik sigortası almak | bugrahan | Hukuk Stajı ve Meslek Seçimi | 0 | 20-05-2011 15:34 |
işçi istifa | avdumansoy | Meslektaşların Soruları | 5 | 22-06-2009 16:34 |
Eski kocasının soyadını almak isteyen dava açacak | Seyda | Aile Hukuku Çalışma Grubu | 5 | 13-09-2007 23:01 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |