|
|
|
|
|||||||
| Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
|
19-11-2015, 14:46
|
#1 |
|
|
İş yerinde mutad uygulama haline gelmiş bir eylemden dolayı iş akdinin feshi.
Merhaba,
İş yerinde mutad uygulama haline gelmiş bir eylemden dolayı müvekkilin iş akdi 25/2 gereğince fesih ediliyor. Dava sürecinde gelen tanıklar söz konusu işlemin tüm çalışanlar tarafından yapıldığını bunu yöneticilerinde bildiğini ve onayladığını söylediler. Ancak dosyaya gelen Bilirkişi tarafından söz konu eylemin kabul edilemez olduğu ve haklı fesih koşullarının bulunduğu rapor edildi. Bu aşamada Sizlerden konu ile igili var ise içtihatları paylaşmanızı rica ediyorum. Zira tanıklar müvekkilin iş akdinin feshinden sonra dahi bu eylemin yapıldığını ifade ettiler. |
|
| Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular
|
||||
| Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
| iş akdinin feshi | av Hüseyin GÜL | Meslektaşların Soruları | 3 | 14-01-2013 18:02 |
| iş akdinin feshi | nobel81 | Meslektaşların Soruları | 5 | 08-03-2008 13:47 |
| işverenin davranışıyla işçi açısından haklı fesih haline gelen feshi ihbar | melis aksu | Meslektaşların Soruları | 4 | 21-01-2008 14:51 |
| Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |
