Ailevi Mecburiyet Dolayısıyla Fesih ve Kıdem Tazminatı

İyi çalışmalar sayın meslektaşlarım,

Müvekkil şirketin 6 yıllık sözleşmeli işçisi(erkek), eşinin ailesi yurt dışında yaşaması sebebiyle eşi ile birlikte onların yanına taşınacağı için iş akdini haklı nedenle feshettiğini bildirmiştir ve kıdem tazminatı istemektedir.

Bu durumda kıdem tazminatına hak kazanabilir mi? İş kanununda sayılan haklı nedenle fesih sebeplerinden değil ancak ailevi mecburiyet sebebiyle iş akdini sonlandırma hususunda yerel mahkemelerin kıdem tazminatına hükmettiklerini biliyorum.

Bu konuda elinizde yargıtay kararı var mı?
Kadının kamu da ya da özel sektörde çalışması (iş sebebiyle yurt dışına taşınması) söz konusu durumu etkiler miydi?

Şimdiden teşekkür ederim, iyi çalışmalar.