iş kazası sonucu işçinin maddi ve manevi tazminat talebi

Değerli meslektaşlarım bir konuda bilgi ve tecrübelerinize ihtiyacım var. Olayı kısaca aktarayım. 2003-2006 yılları arasında sigortasız bir villada bahçıvanlık yapan bit işçi 2006 yılında geçirdiği iş kazasında bacağını kaybediyor. 2008 yılında tespit, maddi, manevi tazminat ile işçi alacaklarına ilişkin iki ayrı dava açılıyor. Tespit davası 2011 yılında takipsizlik nedeniyle açılmamış sayılmasına karar veriliyor. Diğer alacak ve tazminat davası ise işçi vekilinin de yer aldığı celsede görevsizlik kararı veriliyor. Görevsizlik kararının verildiği 2009 yılından itibaren hiçbir işlem yapılmıyor.
Tespit davasında 5 yıllık hak düşürücü süre geçmiş ve süreyi kesen hiçbir durum olayda mevcut değil. Bu durumda bu işçinin maddi ve manevi tazminat ve destekten yoksun kalma tazminatını nasıl talep etmeliyim.

Esas itibariyle tespit davası ile birlikte açılan alacak davalarında tespit davasının sonucu bekletici mesele yapılıyor. Bunun sonucuna göre alacak davaları inceleniyor. Ancak sizin olayınızda tespit davası takipsiz bırakılmadan önce alacak davası için görevsizlik kararı verilmiş. Dava İş mahkemesinde açıldı ise neden görevsizlik kararı verilmiş anlayamadım. Beş yıllık hak düşürücü sürenin de dolmuş olduğunu bildirdiğinize göre sanırım Borçlar Kanununun haksız fiil hükümleri gereğince hareket etmeniz gerekecek. Ancak burada da karşınıza zamanaşımı savunması çıkabilir.

Cevabınız için çok teşekkür ediyorum. Yanlışlıkla yetkisizlik kararı yerine görevsizlik yazmışım. Tespit davasında ve tazminat davasında yetkisizlik kararı verilmiş ve tespit davasında davacı davayı takip etmediği için açılmamış sayılmasına karar verilmiş.

SGK.ya müracaat edin.
Maddi ve manevi tazminat davasını 10 yıllık zamanaşımı süresi içinde yeniden açabilirsiniz.