|
|
|
|
|||||||
| Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
|
13-03-2014, 18:24
|
#1 |
|
|
Ihbar Süresinde Fesih
Merhabalar,
Kıdemine göre 8 haftalık ihbar süresi vermesi gereken personelin ihbar öneli verdiğine ilişkin herhangi bir ibareye yer vermediği istifa dilekçesiyle 2 hafta sonra işten çıkacağını belirttiği ihtimalde, işverenin 2 hafta dolmadan sözleşmeyi feshetmesi haline ilişkin örnek Yargıtay kararı mevcut ise paylaşabilir misiniz? |
|
| Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular
|
||||
| Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
| ihbar öneline uyularak fesih iki tane fesih? | limpid | Meslektaşların Soruları | 3 | 05-04-2013 11:03 |
| Haklı fesih olduğu halde ihbar tazminatı ödenmesi | Av.Günar | Meslektaşların Soruları | 3 | 22-12-2011 14:29 |
| haklı fesih ve kıdem ihbar tazminatı | Av. PINAR | Meslektaşların Soruları | 2 | 19-04-2010 20:31 |
| işverenin davranışıyla işçi açısından haklı fesih haline gelen feshi ihbar | melis aksu | Meslektaşların Soruları | 4 | 21-01-2008 14:51 |
| Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |
