özel öğretim kurumunda çalışan psikolog, 5580 sayılı Kanun md.9/1 kapsamında olmayıp belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışabilir mi?

Merhaba hukukçu arkadaşlar,


Müvekkilim özel öğretim kurumunda "psikolog".. Kendisine belirli süreli iş sözleşmesi imzalatılmış ve 1den fazla yenilenmiş ve süresinden önce haksız olarak feshedilmiştir. İşçilik alacağı davası açmayı düşünüyorum.


5580 sayılı Kanun md.9/1 e göre; "Kurumlarda çalışan yönetici, öğretmen, uzman öğretici ve usta öğreticiler ile kurucu veya kurucu temsilcisi arasında yapılacak iş sözleşmesi, en az bir takvim yılı süreli olmak üzere yönetmelikle belirtilen esaslara göre yazılı olarak yapılır." şeklinde özel hüküm getirildiğin Yargıtay 10 kez üst üste yenilense bile belirli süreli sözleşme sayılır görüşündedir.


Özellikle belirtmeliyim ki; Müvekkilim "psikolog".. yani psikolojik danışman=rehber öğretmen değil.. özlük hakları farklı olduğu için belirttim.


M.E.B. Özel Öğretim Kurumları Yönetmeliği md.4 Tanımlara göre;
Diğer Personel : Kurumda eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfı dışındaki görevli personel
Eğitim personeli : Kurumda görevli yönetici, öğretmen, uzman öğretici, usta öğretici ve benzeri personel


Bu arada müvekkilime "eğitim personeli sözleşmesi" doldurulup imzalatılıyor ama M.E.B.den sorduğumda psikoloğun eğitim personeli olmadığını öğrendim.


Konu karışık.. Maalesef ki müvekkilim bile kendi statüsünü bilemiyor..


Sizce bu tanımlara göre psikolog 5580 md.9/1 de sayılan unvanlardan mıdır? Daha önce benzer bir konuya rastladınız mı? Ben Yargıtay kararı bulamadım.

Alıntı: Yazan Av.EAA Merhaba hukukçu arkadaşlar, Müvekkilim özel öğretim kurumunda "psikolog".. Kendisine belirli süreli iş sözleşmesi imzalatılmış ve 1den fazla yenilenmiş ve süresinden önce haksız olarak feshedilmiştir. İşçilik alacağı davası açmayı düşünüyorum. 5580 sayılı Kanun md.9/1 e göre; "Kurumlarda çalışan yönetici, öğretmen, uzman öğretici ve usta öğreticiler ile kurucu veya kurucu temsilcisi arasında yapılacak iş sözleşmesi, en az bir takvim yılı süreli olmak üzere yönetmelikle belirtilen esaslara göre yazılı olarak yapılır." şeklinde özel hüküm getirildiğin Yargıtay 10 kez üst üste yenilense bile belirli süreli sözleşme sayılır görüşündedir. Özellikle belirtmeliyim ki; Müvekkilim "psikolog".. yani psikolojik danışman=rehber öğretmen değil.. özlük hakları farklı olduğu için belirttim. M.E.B. Özel Öğretim Kurumları Yönetmeliği md.4 Tanımlara göre; Diğer Personel : Kurumda eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfı dışındaki görevli personel Eğitim personeli : Kurumda görevli yönetici, öğretmen, uzman öğretici, usta öğretici ve benzeri personel Bu arada müvekkilime "eğitim personeli sözleşmesi" doldurulup imzalatılıyor ama M.E.B.den sorduğumda psikoloğun eğitim personeli olmadığını öğrendim. Konu karışık.. Maalesef ki müvekkilim bile kendi statüsünü bilemiyor.. Sizce bu tanımlara göre psikolog 5580 md.9/1 de sayılan unvanlardan mıdır? Daha önce benzer bir konuya rastladınız mı? Ben Yargıtay kararı bulamadım.

Müvekkilinizin yaptığı iş süreklilik arz eden bir iş olup esaslı neden bulunmaksızın yenilenmek suretiyle devredildiğinden, kendisi kurumda görevli yönetici, öğretmen, uzman öğretici yahut usta öğretici olmadığından belirli süreli hizmet sözleşmesi ile çalışma zorunluluğu bulunmadığından, çalıştırılması için valilikten izin gerekmediğinden, yapılan sözleşmelerin ilçe milli eğitim müdürlüğüne verilmesi zorunlu olmayıp, çalışması için 5580 sayılı yasaya tabi çalışanların getirmesi gereken zorunlu belgeleri sunma yükümlüsü bulunmaması gibi nedenlerle sözleşmesinin belirli süreli sözleşme kabul edilmesi olanaksızdır. Belirsiz süreli hizmet sözleşmesi ile çalıştığının kabulü ile davanızı ikame etmenizi öneririm. Saygılar.