İşçilikten memuriyete geçişte derece?

Merhabalar,
Sayın meslektaşlarım, müvekkil şahıs 3,5 yıl olarak işçi statüsünde, bir kamu bankasına bağlı özel bir sandığa bağlı olarak çalışmıştır. Müvekkil, şuan derecesi 9/1 olarak memuriyete atanmıştır. Bu 3,5 yıl çalışması memuriyet derecesine etki ederek 8/1 veya 8/2 derecesine düşürebilir mi? yani bu 3,5 yılı memur olarak çalışmış gibi memuriyet derecesine etki eder mi?

Saygılarımla, iyi çalışmalar.

Merhaba, şayet belirtilen 3,5 yılı Sgk hükümlerine tabi olarak geçirmişse, bu sürenin tamamı değil ama yanlış hatırlamıyorsam 2/3'ü hizmete sayılıyor ve intibakta memuriyette geçmiş süre gibi değerlendiriliyor.Yalnız söz konusu döneme ilişkin Sgk'ya prim borcunun olmaması, varsa bile bu borcun kapatılması gerekiyor.

Saygılarımla

Peki buna ilişkin mevzuat hükmü var mı acaba?

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 36/c maddesinde intibak yapılabilecek durumlar belirtilmiştir. İyi çalışmalar dilerim.

657 sayılı DMK'ya göre sadece teknik hizmetler, sağlık hizmetleri, avukatlık hizmetleri ve eğitim öğretim hizmetlerinde bir kadroya atananların özel sektörde geçen sigortalılık sürelerinin 3/4'ü derece ve kademelerinin intibakında dikkate alınmaktadır.

Örneğin, özel sektörde 10 yıl avukatlık yapan bir kişi daha sonra avukat kadrosuna memur olarak atanırsa 10 yıllık özel sektör hizmetinin 3/4'ü yani 7,5 yıl derece ve kademesinin tespitinde dikkate alınarak 1/9 dereceden başlayacağına, memuriyete 2/6 dereceden başlayabilir.

buna karşılık yukarıda belirtilen sınıflar dışında memuriyete atananların özel sektör hizmetleri kazanılmış hak aylıklarında değerlendirilmez.

Örneğin bankada 10 yıl çalışan bir kişi genel idare hizmetlerinde (GİH) bir kadroya atanırsa 1/9 dan göreve başlar. Kazanılmış hak aylığında özel sektör çalışması dikkate alınmaz.

Bu konuda DPB'nin çok sayıda mütalaası mevcuttur.

Saygılarımla...

Araştırmalarım sonucu Bankacılıkta geçirilen sürelerin sayılmayacağı kanaatine ben de vardım, Cevabınızla da tüm şüphelerim son buldu, teşekkür ederim.

Sn Melih Tatlı;
Sn Hciyiltepe'nin verdiği bilgi doğrudur. Ancak müvekkiliniz yine de birleştirme yapmalıdır. Keza kadro derece kademesine etki etmemekle beraber emekliliğe esas derece kademesine ve emekliliğe esas hizmet süresine etki etmektedir.

Saygılarımla...

Sayın calaylioglu, bilgilerim ışığında birleştirmeyi Emeklilik zamanı geldiğinde de yapabilme imkanı mevcuttur. Şu an için yapmazsa bir hak kaybı doğuracak durum mevcut mudur?

Sn Melih Tatlı;
Şuan itibari ile bir sıkıntı yok. Ama malumunuz üzere kanun değişebilir. Bu yüzden imkanı varken yapmasında bir fayda vardır. Kesintisi çok cüzzi bir miktar artar. O da bir paket sigara parasını geçmez.

Anladım. Cevabınız için çok teşekkür ederim Sayın Meslektaşım.