|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
05-03-2012, 17:26 | #1 |
|
kapıcının hakları
2 aydır kapıcı dairesinde kapıcı olarak çalışıyor, ailece başka kalacak yerleri yok, apartmanın elektrik faturası fazla geldi diye apartman yönetimi çıkartmaya çalışıyor, bizle çaalıştığın deneme süresiydi demişler, bu durumda kapıcı her hangi bir hukuki yola başvurabilir mi?
|
05-03-2012, 18:21 | #2 |
|
deneme süresi içersinde gerek işveren gerekse işçi hiçbir sebep göstermeden işi bırakabilir/bıraktırılabilir.
|
05-03-2012, 18:42 | #3 | |||||||||||||||||||||||
|
Düzenleme uyarınca apartman görevlisinin deneme süresi içerisinde çıkarıldığı görülüyor. Buna göre, ücret alacağı dışında talep edebileceği herhangi bir işçilik alacağı bulunmuyor. Ancak şu var ki, deneme süresi kapsamında da olsa çalışanın sigorta primlerinin ödenmesinin gerektiğini de ifade etmek gerekir. Saygılarımla.. |
06-03-2012, 11:13 | #4 |
|
Deneme süresinin sözleşmede belirtilmesi gerekir. Eğer belirtilmemişse ortada deneme süresi yoktur.
Ancak nihayetinde iki ay çalışan bir işçinin, deneme süresi tayin eidlmiş olsun veya olmasın, zaten ücret ve fazla mesai alacakları dışında bir talep hakkı bulunmamaktadır. |
06-03-2012, 11:34 | #5 |
|
Herhangi bir sözleşme yok, deneme süresindesin bile denmemiş, bu süre içinde sigortası yapılmamış , haksız çıkarılmadan dolayı alacak davası değil de, bir tazminat davası açılabilir mi?
|
06-03-2012, 11:49 | #6 |
|
-Apartman yönetimi bir şekilde bir çok evrak imzalatmış olabilir bunların birinde sözleşme ve sözleşmede de deneme süresi kararlaştırılmış olabilir.
-Sigorta yapılmamışsa bu her halukarda onlar için sorumluluktur. SGK'ya ihbarda bulunabilir aynı zamanda iş mahkemesinde Hizmet Tespit Davası açabilirsiniz. -alacak davası değil de tazminat davası yaklaşımınızdan alacak hakkı kalmadığını anlıyorum. Bu halde yukarıda bahsettiğimiz gibi bir sözleşme var ise deneme süresi kararlaştırılmış ise haksız fesih söz konusu olmayacaktır. |
06-03-2012, 14:06 | #7 |
|
Deneme süresi yoksa iki haftalık ihbar tazminatı talep edilebilir.
|
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
Kapıcının Kapıcı Dairesinden Tahliyesi | ecesaka | Meslektaşların Soruları | 7 | 31-12-2012 11:29 |
iş akdi feshedilen kapıcının tahliyesi | av aysen | Meslektaşların Soruları | 1 | 04-01-2011 12:12 |
kapıcının sigorta primleri | avukat_y | Meslektaşların Soruları | 5 | 24-06-2010 13:35 |
Kapıcının fazla mesaisi hk. | amon | Meslektaşların Soruları | 2 | 20-01-2009 15:37 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |