kadrolu hemşirenin başka birime atanması

Müvekkilim devlet hastanesinde kadrolu diyaliz hemşiresidir. 10 yıldır aynı birimde başarılı bir şekilde çalışmış, diyaliz konusunda sertifika almıştır. Ancak bir hastanın şikayeti üzerine görevinden alınarak nöroloji birimine atanmıştır.Nöroloji birimindeki hemşire de diyaliz birimine gönderilmiştir. Başhekimlik, kendisine hasta şikayeti nedeni ile bu işlemin yapıldığını söylemiştir. Ancak hakkında herhangi bir soruşturma açılmamış ve savunma da alınmamıştır. Ayrıca nöroloji biriminde hemşire ihtiyacı yoktur.

Diyalizdeki hastaların tamamı imza toplayarak müvekkilin tekrardan diyaliz birimine atanmasını istemişlerdir. Ancak başhekimlik buna olumlu bir cevap vermemiştir. Müvekkil, bu atamadaki asıl amacın başhemşirenin kendisine olan düşmanlığı olduğunu düşünmektedir.

Bu halde neler yapılabilir?

Alıntı: Yazan Av.bozkara Müvekkilim devlet hastanesinde kadrolu diyaliz hemşiresidir. 10 yıldır aynı birimde başarılı bir şekilde çalışmış, diyaliz konusunda sertifika almıştır. Ancak bir hastanın şikayeti üzerine görevinden alınarak nöroloji birimine atanmıştır.Nöroloji birimindeki hemşire de diyaliz birimine gönderilmiştir. Başhekimlik, kendisine hasta şikayeti nedeni ile bu işlemin yapıldığını söylemiştir. Ancak hakkında herhangi bir soruşturma açılmamış ve savunma da alınmamıştır. Ayrıca nöroloji biriminde hemşire ihtiyacı yoktur. Diyalizdeki hastaların tamamı imza toplayarak müvekkilin tekrardan diyaliz birimine atanmasını istemişlerdir. Ancak başhekimlik buna olumlu bir cevap vermemiştir. Müvekkil, bu atamadaki asıl amacın başhemşirenin kendisine olan düşmanlığı olduğunu düşünmektedir. Bu halde neler yapılabilir?

Atama usulsüz ise müvekkilinizin kararın geri alınası için başvurması, red yanıtı verilmesi ya da yanıt verilmemesi halinde dava açması gerekir. Hastaların imza toplaması hukuki olarak bir anlam taşımamaktadır.

Öncelikle bir kişinin şikayeti üzerine birim değiştirilmesi ilginç bir konu. Hastane idaresinin müvekkilinize yönelik olumsuz bir düşüncesi mi var anlamak lazım.? Hukuki açıdan ise öncelikle hastane idaresine yönelik bir yazı hazırlayın, durumu açıklayın. Yazınıza bir şekilde cevap verilecektir. Olumsuz olması durumunda dava açarak hakkınızı arayın. Bu gibi durumlarda müvekkilinizin davayı kazanıp eski birimine gelmesi durumunda mutlu ve rahat olabilecek midir o da soru işareti..