Yas ve hastaliktan oturu emeklilik sorunu.

Sayin Meslektaslarim,
Y bayan 71 yasindadir, 2004 yilindan bu yana bagkurlu olarak is verendir, 1800 gün malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primlerimi düzenlı olarak yatırmıştır.
Turlu hastaliklara ducar olmustur ancak kanser ve tumoru olmadigi icin %60 calisma kaybin yoktur calisabilirsin denilmektedir.
Bu gidisle SGK daki memurlerin tabiriyle 100 yasinda bile olsa emekli olamaz deniliyor ancak ben buna artik isyan ediyorum nasil boyle bir sey olur diye ama tabi icimde kaliyor!
Bu konuda uzmanlasmis bilgisi olan degerli meslektaslarimdan ricam kisa ve oz da olsa engin tecrube ve bilgilerinizi lutfen paylasiniz baska hangi hukuki yoldan (malulen emeklilikten baska) basvuruda bulnabilirz.
Saygilarimla

Bu bayan Y 71 yaşında 2004 yılından beri bağkurlu işveren demişsiniz... Sonra 1800 gün primlerini düzenli olarak yatırmış demişsiniz ben tam anlayamadım şimdi bu 71 yaşındaki bayan Y daha önce hiç çalışmamış mı? Yani ilk girişi 2004 yılında 71 yaşında ve işveren olarak mı yapılmış?

Hayir 2004 yilindan önce hic calismamis ev hanimiymis calismasi da var ise kanitliyamiyoruz cunku sigortasiz calismis olabilir. Evet 2004 den bu yana isveren olarak kayd edilmis. 10 yil prim ödeme sarti oldugundan yastan dolayi emekli basvuru istemi kabul görunmuyor.

10 yil diye bir sart duymadim ben ustad benim bildigim 1800 gun 15 yil var o da emeklilik icin degil kidem tazminati alabilmek icin! Isveren olarak calisiyor ise bu da mumkun degil yani kidem tazminati da soz konusu degil! Bu durumda aynen soyledikleri gibi Allah uzun omur versin ama 71 yasina kadar hic calismamis o yastan sonra da isveren olarak is hayatina atilmis bayan Y ye malesef bu dunyada emeklilik hayal gibi...