|
|
|
|
1-bakmakla yükümlü bulunduğum babannem var...ona dayanarak tayin isteyebilir miyim?
|
|
 |
|
 |
|
Babaanneniz bakmakla yükümlü olduğunuz kimselerden sayılmadığından bu konu size bir hak bahşetmemektedir. Ancak babaannenizi çalıştığınız yere getiremeyeceğiniz ama sizin babaannenizin bulunduğu şehre gitmeniz gerektiğini sağlık raporlarıyla ve sağlam gerekçelerle kanıtlarsanız kurum içi atama kararının takdirinde değerlendirilebilir umudundayım. (Yorum: Son cümlenin bu kadar uzun olmasının nedeni atama olasılığının sıfıra yakın düşük olmasındandır.)
Ayrıca babaannenizin bulunduğu yerde boş kadro olup olmadığını da araştırmanız gerekiyor. Boş kadro olmayan yere atama yapılmaz.
 |
Alıntı: |
 |
|
|
|
|
|
|
|
2-eşim herhangi bir yerde sigortalı işçi olarak çalışsa buna dayanarak tayin isteyebilir miyim?
|
|
 |
|
 |
|
Bağlı olduğunuz kurumun atama yönetmeliğine bakmanızı öneririm. Bana sorarsanız bu konu da size bir hak bahşetmez.
 |
Alıntı: |
 |
|
|
|
|
|
|
|
3-kurumlararası geçiş nasıl oluyor? |
|
 |
|
 |
|
Devlet Memurları Kanunu
Madde 54 - (Değişik madde: 12/05/1982 - 2670/19 md.)
Sınavlarda başarılı olanlardan Devlet memurluğuna girmek isteyenler başarı listesindeki sıraya ve 47 nci maddeye göre ilan edilen kadro sayısı kadar, kurumlarınca memur adayı olarak atanırlar.
Aday olarak atanmış Devlet memurunun adaylık süresi bir yıldan az iki yıldan çok olamaz ve
bu süre içinde aday memurun başka kurumlara nakli yapılamaz.
 |
Alıntı: |
 |
|
|
|
|
|
|
|
4-diğer meslektaşların kötü davranışına maruz kaldığım takdirde tayin isteyebilir miyim? |
|
 |
|
 |
|
Bu konuya girerseniz çıkamazsınız.
Sabır dilerim. Saygılarımla