Tek Göz Kaybı Belediyenin Hizmet Kusuru

Kanalizasyonun Temizlenmesi sırasında Vidanjör Görevlisinin Yeterli Tedbiri allmaması ile Hortum Fırlıyor ; 2-3 metre yanındaki bir Çocuğa çarpıyor . Neticeten Çocuğun Sol Gözü % 100 Görme Fonksiyon Kaybına Uğruyor. İdare Mahkemesinde Açacağımız Maddi ve Manevi Tam Yargı Davasında İsteyeceğimiz Tazminat Miktarını yaklaşık olarak hangi kritere göre ve yaklaşık olarak ne miktar dava açmamız gerekltiği konusunda Meslektaşlarımız yardımcı olurlarsa memnun olacağım. Selamlar,saygılar.

bu konuda bir liste varmı?

Mesajda da belirtildiği gibi ; Meslektaşların tecrübelerinden istifade etmek ve değerlendirmelerini öğrenmek muradı içerisindeyiz. Tabiidir ki liste söz konusu değil

Alıntı: Yazan av.buğra Kanalizasyonun Temizlenmesi sırasında Vidanjör Görevlisinin Yeterli Tedbiri allmaması ile Hortum Fırlıyor İdare Mahkemesinde Açacağımız Maddi ve Manevi Tam Yargı Davasında

Bu olayda belediyenin hizmet kusuru mu vardır? Yoksa çalışanın kişişel kusuru mu vardır?

Bir başka deyişle idari yargıda tam yargı davası mı açılmalı? Yoksa adli yargıda çalışan aleyhine (ve adam çalıştıranın sorumluluğu nedeniyle belediye aleyhine) tazminat davası mı açılmalı?

Saygılarımla

Alıntı: Yazan Av.Armağan Konyalı Bu olayda belediyenin hizmet kusuru mu vardır? Yoksa çalışanın kişişel kusuru mu vardır? Bir başka deyişle idari yargıda tam yargı davası mı açılmalı? Yoksa adli yargıda çalışan aleyhine (ve adam çalıştıranın sorumluluğu nedeniyle belediye aleyhine) tazminat davası mı açılmalı? Saygılarımla

belediyeye karşı tam yargı davası açılmalı, hükmedilecek tazminat miktarının belediye çalışanından tahsili hiç de kolay olmayacaktır, fakat belediyeden tahsil edilebilir ve belediye dilerse sonradan çalışanına rücu eder..

Alıntı: Yazan hewal65 belediyeye karşı tam yargı davası açılmalı, hükmedilecek azminat miktarının belediye çalışanından tahsili hiç de kolay olmayacaktır, fakat belediyeden tahsil edilebilir

Adli yargıda adam çalıştıranın müteselsil sorumluluğu nedeniyle
çalışan ile birlikte belediyeye de dava açılabileceği gibi
(çalışana dava açmadan) tek başına belediyeye de dava açılabilir.

Para önemli değil. Doğrusunu yapmak önemli.

Saygılarımla

kanımca, bu olay bir hizmetkusuru niteliğinde ise, idari yargıda ve belediyeye karşı tam yargı davası açılmalıdır. ama, çalışanın kişisel kusuru söz konusu ise, yani davada, kişisel kusur iddiasında bulunulacaksa, adli yargıda, görevliye karşı dava açılmalıdır. Bu davada, belediye bakımından istihdam edenin sorumluluğuna dayanılabilir.Saygılarımla

Alıntı: Yazan Av.Armağan Konyalı Adli yargıda adam çalıştıranın müteselsil sorumluluğu nedeniyle çalışan ile birlikte belediyeye de dava açılabileceği gibi (çalışana dava açmadan) tek başına belediyeye de dava açılabilir. Para önemli değil. Doğrusunu yapmak önemli. Saygılarımla

üstadım dediğinize katılıyorum adli yargıda borçlar kanunun 55. maddesi gereği istihdam edenin sorumluluğu çerçevesinde adli yargıda dava açılabilir. aynı zamanda hizmet kusuru nedeniyle belediyeye idari yargıda da dava açılabilmesine engel bir durum göremiyorum .

Eğer dava idari yargıda görülecekse (doğrudan veya görevsizlikle) idari yargıda ıslah müessesesinin olmadığını hatırlatırım.Maddi tazminatı ona göre gerçeğe yakın açmalısınız.Bir dosyamızda 16 yaşındaki bir çocuk için %35 görme kaybına 87.000 TL maddi tazminat hesaplanmıştı.Size faydası olur mu bilmem ?

Yorum ve düşüncelerini için teşekkür ederim. Maddi Tazminat Talebini 22 Yaşındaki Halen Öğrenci olan Mağdurun İleriki hayatındaki İş Gücü Kaybına Karşılık olarak 100.000,00-TL ve ayrıca ;
Bir Gözünün Görme Kaybına Maruz Kalması sve İçine Düştüğü Ruh Hali dolaysısi ile Yaklaşık olarak 100.000,00-TL Manevi Tazminat Talep etmeyi de düşünüyoruz. Katkılarınıza şimdiden Teşekkür ederim.

Öncelikle idari merci tecavüzü olmaması açısından belediyeye başvuru yapmalısınız.İlgili fiil, bedeliye personelinin kamu hizmetiyle ilgili ve kamu hizmeti olan kanalizasyonların bakım ve temizliği esnasında meydana geldiğinden bana göre idari yargı görevlidir.Tazminat miktarı konusunda haricen bir uzmana (aktüer) rapor tanzim ettirebilirsiniz.

İdari Yargıda , Belediye Başkanlığına Karşı Hizmet Kusuru sebebi ile dava açtık ; Davamız Ön İncelemeden Geçti Yargı yeri tecavüzü Olmadığına Karar verildi , İdari davamız Heyet tarafından alınmış karar sebebi ile ; Çalışan Hakkında Asliye Ceza Mahkemesinde Açılmış Olan Ceza davasınn neticesi Beklenmektedir.