|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
07-10-2010, 18:03 | #1 |
|
İsteğe bağlı bağkur , ssk çakışması kıdem tazminatı ve hizmet tespiti
iyi günler
Karşılaştığım ve çözüm üretmekte zorlandığım bir davada değerli fikirlerinize ihtiyaç duyuyorum. *Ahmet , X şirketinde temizlik ve bekçilik hizmeti vermek üzere yazılı sözleşme yapmıştır. Sözleşmede belirlenen ücret asgari ücretin altındadır. Çalışma süresi sözleşmede pazar günleri dahil günlük 12 saat olarak belirlenmiştir. * Ahmetin X şirketindeki hizmeti SSK ya bildirilmemiştir. Bunun yanında Ahmet emeklidir ve destek primi kesintisi yapılmamıştır. *Ahmet söz konusu şirketteki hizmetini oğlu Mehmet ile birlikte tek kişilik ücretle 2 yıl boyunca beraber yapmış, 2. yılın sonunda kendisi çalışmayı bırakmış hizmeti şirketin bilgisi dahilinde aynı şartlarda oğlu Mehmet devam ettirmiştir. *Mehmetin gerek ilk 2 yıl gerekse tek çalıştığı döneme ilişkin yazılı hizmet akdi bulunmamaktadır. Yine Mehmetin tüm çalışma dönemi için SSK kaydı olmayıp primleri şirket tarafından ödenmemiştir. *Sosyal güvencesi olmayan Mehmet babası ayrıldıktan sonraki 2. yıldan itibaren kendisini İsteğe Bağlı Tarım Bağkur sigortalısı yapmış ve aldığı ücretle bunu ödemiştir. Sonuç olarak Mehmet daha ucuza başka bir çalışan bulunduğu için kovulmuştur. Söz konusu hizmetle ilişkin olarak tarafların Kıdem ve fazla mesai talepleri bulunmaktadır. Benim kararsız kalma sebebim ise Tarafların ekonomik durumları asgari ücretin altında ve sigorta yapılmadan günde 12 saatlik bir çalışmayı kabul etmek durumunda kalacak kadar zayıf olduğu da göz önünde bulundurularak Ahmet açısından hizmet tespiti ile birlikte söz konusu tazminatlar için dava açıldığında destek primlerinin ödenmemesi nedeniyle kendisini herhangi bir ödeme borcu altına sokmamak dileğim Mehmet açısından ise gerek sözleşmenin olmaması , gerekse isteğe bağlı Tarım bağkur sigortalılığının mevcut olması... Bu konudaki değerli fikirleriniz için şimdiden teşekkürler... |
17-03-2012, 15:07 | #2 |
|
isteğe başğlı tarım sigoortası olunan dönem için ayrıca hizmet tespit davası açtığınızı görüm..
benimde başıma benzer bir olay geldi.. müvekkil aynı zamanda tuhafiye işleticisi olarak çalıştığı dönem için hizmet tespiti istiyor.. belgelerlede ispatlıyoruz ama yasal engel varmı bulamadım.. |
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
Kıdem tazminatı davasında, derdest olan hizmet tespiti davasının bekletici mesele... | Av. Caner Arıcı | Meslektaşların Soruları | 3 | 16-09-2021 11:48 |
birlikte istenen kıdem tazminatı ve hizmet tespiti | __av.zeynep__ | Meslektaşların Soruları | 9 | 01-06-2011 16:01 |
İsteğe Bağlı Sosyal Sigorta Ve Bağkur | Av. Bülent Sabri Akpunar | Meslektaşların Soruları | 5 | 01-04-2009 09:42 |
Kıdem Tazminatı-Hizmet Tespiti | Hak ve Nisfet | Meslektaşların Soruları | 3 | 11-03-2009 16:33 |
hizmet tespiti-kıdem tazminatı | dadaş | Meslektaşların Soruları | 4 | 11-10-2008 19:07 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |