iş yeri uygulamasımı,işci sağlığı,güvenliğimi

Merhabalar. İşci, bir yılı aşkın süredir, maaş ve diğer işcilik hakalrını alamadığı için, işveren aleyhine alacak davası açtık. İşveren, son on yıldır her ay düzenli 50 TL değerinde kuru gıda ve temizlik malzemesi yardımı yaparken son bir yıldır bunları kesmiş, Yine sözleşmede, zehirli işlerde çalışanlara her gün ayran verilir diye yazılı, zehirli işlerde çalışsın çalışasın, ayran yıllardır herkese verilirken, son bir yıldır verilmemiş.Keza, her gün et yemeği verilmesi gerekirken çok daha ucuz ve kalitesiz yemekler verilmiş. Taleplerimiz arasında bunların maddi karşılığı da var. Ancak, bilirkişi,
a)ayranın, iş güvenliği ile ilgili olduğunu, verilmemesinin alacak hakkı doğurmayacağını,
b) yemeğin, kalitesiz de olsa işci tarafından yenmiş olduğunu,sonradan, bu noktada itiraz yapılamayacağını,parasının istenemeyeceğini,
c)Erzak ve temizlik malzemesi yardımının iş yeri uygulaması da olsa, alacak hakkı doğurmayacağını, havlu, sabun vs. malzemelerin hijyen ve iş güvenliği için verildiğini savlıyor.
Ek raporlar da aynı biçimde geliyor. Sıkıntı, bu kalemlerin miktarından değil,diğer kalemler kabul edilse bile (kıdem,ihbar taz.vs.) bu kalemlerin reddi halinde, aleyhe vekalet ücreti çıkarmı.
Zira işveren şirket zor durumda ve alacağımızı tahsil kabiliyetimiz yok.
Çıkış yolu sizce ne olabilir. Saygılar.

eğer kalem kalem hepsini istediyseniz bilirkişi raporunda olduğu gibi o kısımlar reddedilir ve reddedilen alacak kalemleri içinde aleyhe vekalet ücreti çıkar.