|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
16-05-2010, 14:18 | #1 |
|
işe iade kabul ihtarının muhatabı kim olacak
Merhabalar,
YAnıtlarınız için şimdidien teşekkür ederim. Müvekkil aleyhinde kesinleşen işe iade davası sonunda işçi vekili, 10 gün içerisinde işe kabul başvurusunda bulundu. İşçiler işe kabul edilecek. Buna ilişkin cevabı ihtarı vekil olarak göndereceğim. Aklımda takılan husus şu : İşçilerin işe kabul başvurularının kabul edildiğine yönelik cevabi ihtarı sadece vekillerine göndersem yeterli olacak mıdır ? Yani, karşı tarafın vekili kanalı ile yaptığı bu usuli işleme karşı cevabi ihtarımı , işveren vekili olarak - işçilere ayrıca bir cevabi ihtar göndermeden - sadece vekillerine göndersem yeterli ve geçerli olur mu? Tekrar teşekkür ederim. |
16-05-2010, 16:53 | #2 |
|
Ben geçerli olacağı kanısındayım.
Saygılarımla, |
17-05-2010, 09:34 | #3 |
|
Sayın meslektaşım,ben herşeye rağmen bu beyanın işçilerin bizzat kendilerine yöneltilmesi gerektiğini düşünüyorum. İşçilerin adreslerine iadeli taahhütlü mektupla göndermenizde yarar var. En azından ben müvekkilime böyle yaptırdım, vekile yapılan tebligat sıkıntı çıkarabilir.
|
19-05-2010, 15:06 | #4 |
|
Sayın Meslektaşım, işe iade talebi için keşide edilen ihtarname vekil aracılığıyla gönderilmişse, vekile göndermeniz yeterlidir. Ben sürekli bu şekilde yapıyorum ve bir sorunla karşılaşmıyorum. Ancak yine de sağlama almak istiyorsanız işçinin evine iadeli taahhütlü mektup gönderebilirsiniz.
|
20-05-2010, 12:54 | #5 |
|
Bence de yeterlidir.Yüksek mahkemeden geçen davalarımızda da bunu Mahkeme (bozma yapmadığına göre)kabul etmiştir.Bunun tersi sayılabilecek işçinin iş başvurusunu işveren vekiline yapamayacağı şeklinde kararlar da var.Dikkat edelim babından belirteyim dedim.Saygılar....
|
20-05-2010, 15:37 | #6 |
|
Sn. Meslektaşım; Uygulamada her ne kadar işe başla ihtarını genellikle işçi vekiline gönderiyor olsak da söz konusu uygulama itiraza açık olup risk içermektedir. Uygun olanı işçinin adresinde ihtaratta bulunmaktır.
|
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
Davalı gayrimenkulun satılması sonrasında verilen kararın muhatabı kimdir. | ahmet çam | Meslektaşların Soruları | 4 | 26-04-2010 12:29 |
işe iade davasını kabul.ÇOK ACİL | Av.Ayla Altıntaş | Meslektaşların Soruları | 2 | 09-08-2009 00:24 |
tebliğin kabul edilip daha sonra iade edilmesi | Aybüke Kağan | Meslektaşların Soruları | 5 | 12-11-2008 14:35 |
İcra Taleplerinin Muhatabı ve Haczin Tamamlandığı An | ad-hoc | Meslektaşların Soruları | 3 | 14-09-2007 16:45 |
Evlenirken başörtülü fotoğraf kabul edilecek, sağlık raporu 'şart' olacak | Seyda | Hukuk Haberleri | 0 | 08-12-2006 22:42 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |