![]() |
|
![]() |
|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
![]() |
![]() |
#1 |
|
![]() 212 sayılı yasaya tâbi çalışan kadın işçilerin de evlilik nedeniyle iş aktini fesh edebileceğine ilişkin İçtihata sahip olan arkadaşlar var mı ?
|
![]() |
#2 |
|
![]() Bu kanuna göre kıdem tazminatı şartları belirgin olmamakla birlikte, evlilik nedeniyle fesih ve sonrasında tazminat alınması mümkün değildir. Evlilik, bu kanunda haklı fesih sebebi olarak gösterilmemektedir. O nedenle aradığınız gibi bir içtihat bulabileceğinizi pek sanmıyorum. Saygılar...
|
![]() |
#3 |
|
![]() iLGİNİZ İÇİN TEŞEKKÜRLER
|
![]() |
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
![]() |
||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
Hizmet Aktinin Feshi - işçinin ücretinin ödenmemesi | av.asen öznur | Meslektaşların Soruları | 5 | 08-04-2010 12:32 |
Kira aktinin feshi ihbar edilmesi | Av.Ademx | Meslektaşların Soruları | 1 | 28-12-2009 18:20 |
iş aktinin feshi | avktderya | Meslektaşların Soruları | 4 | 15-04-2009 10:29 |
işyerinden aşırı telefon görüşmesi yapılması - iş aktinin feshi | xxyy | Meslektaşların Soruları | 2 | 04-03-2009 00:09 |
Gebelik döneminde iş aktinin feshi | tolga | Meslektaşların Soruları | 2 | 25-10-2007 23:23 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |