![]() |
|
![]() |
|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
![]() |
![]() |
#1 |
|
![]() Değerli meslektaşlarım takıldığım konu şu; Müvekkilim bir üniversitede uzman olarak 01.09.2000 tarihinden beri çalışmakta, ayrıca üniversiteye girmeden önce 4 yıl da Garanti bankasında sigortalı olarak çalışmış. 20.11.2007 tarihinde dekanlığa bir dilekçe ile başvurarak 657 sayılı DMK 87. maddesinin c fıkrasına göre memuriyetten önce geçen hizmetlerin birleştirilmesi işleminin yapıldığını ve yıllık izin süresinin hesabında bu çalışmanın da göz önünde bulundurulmasını zira 657 sayılı kanunun 87. maddesinde sayılılan kurumlarda geçen sürelerin tamamının 102. maddenin uygulanmasında değerlendirilmesi gerektiğini ve yıllık izin süresinin 30 gün olması gerektiğini talep ediyor.(Aksi durumda 10 yılın altı kıdemde 20 gün yıllık izin). Dekanlıktan verilen cevapta müvekkilin hizmet belgesi ek yapılarak 'Garanti bankasında geçen hizmetleriniz ile sigortalı hizmetlerinizin değerlendirilmesi sonucunda Emekli müktesebiniz 6/3 olurken kazanılmış hak aylığınız 7/1 olarak değişmeden kalmıştır' denilerek müvekkilin talebi 10 yıllık kıdem süresinin dolmadığından bahisle reddedilmiştir. Oysa 154 nolu devlet memurları geneş tebliği yıllık izin sürelerinin hesabında hangi statüde olursa olsun kamu kurum ve kuruluşlarında geçen hizmet süreleri ile kamu kurum ve kuruluşlarında geçmese de DEVLET MEMURLARININ KAZANILMIŞ HAK AYLIKLARINDA DEĞERLENDİRİLEN hizmet sürelerinin dikkate alınması gerektiğini belirtmiştir. Bu bağlamda bu konuda anlayamadığım müvekkilin bankadaki çalışmasının kazanılmış hak aylıklarında değerlendirilip değerlendirilmeyeceği , bu ne demek ayrıca böyle bir dava açan meslektaş var mı cevaplar için şimdiden teşekkür.
|
![]() |
#2 |
|
![]() Zannedersem üniversite bitmeden önce özel sektörde geçen süreler hizmetten sayılmıyor. ancak 68/B ye göre üniversiteden sonra çalışılan süreler sayılır. büyük ihtimalle bu nedenle müvekkilinizin süresi dolmaımş görünüyor. DMK 87 herhalde ikinci görev halinde geçerli olabilir.
Selamlar saygılar. Ayrıntılı bilgi için Devlet Memurunun El Kitabı www.seckin.com.tr |
![]() |
#3 |
|
![]() Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 36 ncı maddesinin Ortak Hükümler bölümünün (C) bendinin 1 inci fıkrasında "Teknik hizmetler sınıfına girenlerden memurluğa girmeden önce yurt içinde veya yurt dışında mesleklerini serbest olarak veya resmi veya özel müesseselerde ifa edenlerle memuriyetten ayrıldıktan sonra bu işlerde çalışarak yeniden memuriyete girmek isteyenlerin teknik hizmetlerde geçen süresinden bu Kanun ve bu Kanunun 87 nci maddesinde sözü edilen kurumlarda geçen sürenin tamamı ve geri kalan sürenin 3/4 ü toplamı memuriyette geçmiş sayılarak bu süreler her yılı bir kademe ilerlemesi ve her üç yıl için bir derece yükselmesi verilmek suretiyle değerlendirilir."hükmü yer almaktadır.
657 sayılı Kanunun 102 ve 103 üncü maddelerinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 23 nci maddesinde "Devlet memurları, bu kanunda gösterilen süre ve şartlarla izin hakkına sahiptirler."denilmekte olup, 102 nci maddesinde "Devlet memurlarının yıllık izin süresi, hizmeti 1 yıldan on yıla kadar (on yıl dahil) olanlar için 20 gün, hizmeti on yıldan fazla olanlar için 30 gündür. Zorunlu hallerde bu sürelere gidiş ve dönüş için en çok ikişer gün eklenebilir." ve 103 üncü maddesinde de "Yıllık izinler, amirin uygun bulacağı zamanlarda, toptan veya ihtiyaca göre kısım kısım kullanılabilir. Birbirini izleyen iki yılın izni bir arada verilebilir. Cari yıl ile bir önceki yıl hariç, önceki yıllara ait kullanılmayan izin hakları düşer. Devlet Memurları Kanunun uygulamada birliğin sağlanması maksadı ile yayımlanan 154 seri nolu Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliğinde hizmet değiminden "Yıllık izin sürelerinin hesabında, hangi statüde olursa olsun kamu kurum ve kuruluşlarında geçen hizmet süreleri ile kamu kurum ve kuruluşlarında geçmese dahi Devlet memurlarının kazanılmış hak aylıklarında değerlendirilen hizmet sürelerinin dikkate alınması," gerektiği belirtilmiştir. Bu itibarla Özel sektörde geçmekle birlikte kazanılmış hak aylık derece ve kademe de değerlendirilen süreler yıllık izin süresinin hesabında değerlendirilmektedir. kaynak:memurlar.net |
![]() |
#4 |
|
![]() 657 68/B de de üniversite bittikten sonra özel kurumlarda geçen sürelerin 3/4 ünün hizmette değerlendirileceği yazıyor.
|
![]() |
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
![]() |
||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
Devlet Memurunun Adi Ortaklığa Girmesi | Kemosabe | Meslektaşların Soruları | 4 | 06-07-2009 23:56 |
Devlet Memurunun Disiplin Hapsi Nedeniyle Göreve Devam Edememesi | Av. Aylin Kaya | Meslektaşların Soruları | 6 | 19-05-2007 20:06 |
Devlet Memurunun Eksik ödenen ücretini alabilmesi | siiir | Meslektaşların Soruları | 2 | 09-05-2006 11:12 |
Devlet Memurunun Ek İş Yapması | Selin Öztürk | Hukuk Soruları Arşivi | 3 | 21-02-2002 22:06 |
Devlet Memurunun Demeç Yasağı | Hipocrattes | Hukuk Soruları Arşivi | 1 | 18-02-2002 00:00 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |