![]() |
|
![]() |
|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
![]() |
![]() |
#1 |
|
![]() Merhabalar ,
İşkanunu Madde 25 II- (ı) : (...) işyerinin malı olan veya malı olmayıp da eli altında bulunan makineleri, tesisatı veya başka eşya ve maddeleri otuz günlük ücretinin tutarıyla ödeyemeyecek derecede hasara ve kayba uğratması. işçinin işveren aracı ile kaza yapmasının ve bu kaza sonucu aracın onarımının kaskodan yapılması durumunda aracın kaskodan yapılması bu madde uyarınca iş akdinin feshine engel midir ? yahut araç her ne kadar kaskodan yapılmış olsa da değer kaybına dayanarak söz konusu maddeden çıkış yapılabilir mi ? Elinde buna ilişkin karar olan meslektaşlarım yardımcı olabilirse sevinirim |
![]() |
#2 | |||||||||||||||||||||||
|
![]()
Sigortadan zarar bedelinin tahsil edilmesi haklı feshe engel değildir. Yargıtay 9 HD. 2011/16571 Esas, 2013/18730 Karar, 18.06.2013 |
![]() |
#3 |
|
![]() Katkınız için teşekkür ederim. Diğer meslektaşların da yararlanması adına bende bulduğum içtihatları ekliyorum.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2007/9635 E. 2007/28520 K. Sayılı 01.10.2007 tarihli ilamı: "Somut uyuşmazlıkta, davacının görevinde kullanmak üzere verilen araçla maddi hasarlı ve yaralamalı trafik kazası yaptığı, trafik kaza raporu ve hazırlık evrakına göre, kusurlu olduğu sabittir. ... Kaldı ki işverenin kasko sigortası ettiği aracın hasar bedelini sigorta şirketinden alması, davacıya görevde kullanması için başka araç verilmesi davacının sorumluluğunu ortadan kaldırmayacağı gibi, feshi geçersiz kılmaz. Kasko sigortasının bozulması nedeni ile de işveren zarar görmüştür." Yargıtay’ a göre, verilen hasar veya zararın sigorta şirketince veya 3. bir kişi tarafından karşılanması işçinin kusurlu davranışını ortadan kaldırmayacaktır. (Yargıtay 9.H.D., 10.07.2006, E. 2006/16499, K. 2006/20608) |
![]() |
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
![]() |
||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
Kısa Çalışma Ödeneğinin İşverence usulsüz kullanımı- İşçinin Haklı Feshi | Av.Burak Polat | Meslektaşların Soruları | 0 | 13-06-2021 17:28 |
İş Akdinin İşverence Haklı Neden Olmaksızın Feshedildiği Bilinmeden İşçi Tarafından da Haklı Nedenle Feshi | av. burcu ünlü | Meslektaşların Soruları | 0 | 02-02-2017 17:27 |
İşçi Alacakları, İşveren Tarafından Yapılan Feshin Haklı Fesih Olup Olmadığı Hakkında. | bower | Meslektaşların Soruları | 1 | 31-08-2016 21:39 |
Yargıtay Kararları Arıyorum.İşçi Tarafından Ücret Ödenmediği İçin Haklı Nedenle Fesih | justicewarior | Meslektaşların Soruları | 6 | 24-12-2012 14:47 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |