İşsizlik ödeneği için 30 günlük başvuru şartı

Meslektaşlar herkese merhaba, işveren çıkış kodunu işsizlik ödeneği alamayacağımız şekilde girdiği için, işkura hiç başvurmadan dava açtık ve dava yoluyla çıkış kodunu değiştirdikten sonra 30 gün içinde işkura ilk defa başvuru yaptık.

İşkur bize “ işsizlik ödeneği alamayacağınız şekilde çıkarılmış olsanızda bize başvuru yapmanız gerekirdi. Başvuru yapmadığınız için dava süresini mahsup ederek ödeme yapacağız” diyor. İşszilik ödeneğinin tamamına hak kazanmamız için reddedileceğimiz bir başvuruyu zorunlu kılmak mümkün müdür. Bu konuda çalışan meslektaşlarımdan yardım talep ederim.

Meslektaşım merhabalar;

Maalesef kurum bu şekilde davranıyor. Bizde bu yüzden; müvekkil çıkış kodu itibariyle işsizlik maaşı alamayacak durumda olsa bile; işsizlik maaşı için başvurtuyoruz, dava sonunda toplu ödeme alıyorlar.

Alıntı: Yazan Av. Musa TAÇYILDIZ Meslektaşım merhabalar; Maalesef kurum bu şekilde davranıyor. Bizde bu yüzden; müvekkil çıkış kodu itibariyle işsizlik maaşı alamayacak durumda olsa bile; işsizlik maaşı için başvurtuyoruz, dava sonunda toplu ödeme alıyorlar.

Üstat verilmeyen kısmı işverenden isteyebilir miyim peki.

Alıntı: Yazan haldunkibar Üstat verilmeyen kısmı işverenden isteyebilir miyim peki.

Hiç düşünmemiştim. Kötüniyetli olarak kodu bu şekilde girdiyse olabilir mi? Araştıralım meslektaşım.

Alıntı: Yazan haldunkibar Üstat verilmeyen kısmı işverenden isteyebilir miyim peki.

Bu hususta Yargıtay maalesef yine de Türkiye İş Kurumuna süresi içinde başvuru yapılmış olması şartını arıyor. Süresi içinde başvuru yapılmamış ise işsizlik ödeneğinden mahrumiyet, işverenin kusurundan kaynaklansa bile bu alacağın işverenden tahsil edilemeyeceği kabul ediliyor.

"İşsizlik ödeneğinin muhatabı davalı işveren değildir. Davalının iş sözleşmesini haksız feshetme durumu ise yargılama sonunda belirleneceğinden, bu yönde kesinleşen kararın Kuruma ibrazı halinde işsizlik ödeneği talebinin değerlendirilmesi mümkün olmakla mükerrer yararlanmaya yol açacak şekilde davalı işverenden tahsiline karar verilmesi hatalıdır.

Ayrıca; davacı, işverenin belge vermemesi nedeni ile mahrum kaldığı işsizlik ödeneği parasının davalıdan tahsilini talep etmiş olup, işsizlik ödeneği için işçinin Türkiye İş Kurumuna başvurusu şarttır. Davacının yasal bir aylık sürede Türkiye İş Kurumuna başvurduğunda kanıtlanamadığından, bu alacağın davalı işverenden tahsiline karar verilmesi hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir."

YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ
Esas Numarası: 2010/45118
Karar Numarası: 2013/5406