işçilik alacaklarına dair açılan kısmi davada temerrüt ve faiz başlangıcı

Meslektaşlarım merhabalar, takip ettiğim bir işçilik alacağı davasında davalı işveren konumundayız. Davacı yan, talep ettiği işçilik alacaklarını kısmi dava halinde talep etti. Bu noktada işten ayrılma bildirimli istifa dilekçesinde işçilik alacaklarının ödenmesine dair talep de dilekçede var. İlgili dilekçe mail yolu ile gönderilmiş. Bu halde tüm talepler bu temerrüt tarihinden itibaren mi faize tabi olur? Yoksa sadece talep edilen kısım mı? Ayrıca mail yolu ile talep edilen bu hal yönünden temerrüt oluşturmadığına dair bir savunma yapabilir miyiz?

Merhabalar meslekteşım;

Fesih haklı ise, kısmi davaya konu edilen, (kıdem tazminatı hariç) tüm alacaklar yönünden faiz, fesih tarihinden itibaren başlar. Islahla artırılan kısımlar için ıslah tarihinden itibaren faiz işlemeye başlar. Kıdem tazminatında ise; kıdem tazminatının tamamı fesih tarihinden itibaren faize konu olur.

Meslektaşım temerrüde düşürmüş kabul edilse dahi; davayı kısmi açmış olduğundan, yine kıdem tazminatı hariç diğer alacaklar fesih tarihinden itibaren faize konu edilecek, ancak ıslah edilen kısımlar ıslah tarihinden itibaren faize konu edilecektir.

Meslektaşım çok teşekkürler eksik bilgi vermişim. Evlilik sebebiyle işten ayrıldı işçi. İstifa dilekçesini de mail üzerinden göndermiş ve bu mailde alacaklarını da talep etmiş. Bu talebi ile işvereni temerrüde düşürmüş olur mu? Bununla birlikte herhangi bir aile cüzdanı ya da başkaca sair bir evrak da göndermemiş.

Meslektaşım temerrüde düşürmüş kabul edilse bile; faiz başlangıç tarihi fesih tarihi olacak. Yine kıdem hariç ıslah edilen kısımlara ıslah tarihinden itibaren faiz uygulanacak.