![]() |
|
![]() |
|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
![]() |
![]() |
#1 |
|
![]() Merhaba Sayın Meslektaşlarım;
Müvekkil şirkette çalışan işçinin maaşına x bankasına olan borcundan dolayı 1/4 maaş haczi uygulanmaktayken, yine aynı x bankası başka bir alacağından dolayı ilk başlattıkları takipteki borç tamamen kapanmadan tekrar işverenden maaş haczi uygulanmasını istemiş, işveren yasal süre içerisinde dosya'ya işçinin maaş miktarını ve önceki haczi bildirmemiş. Yine aynı bankanın 2. takibinden sonra başka bir banka da icra takibi başlatmış ve işverenden işçinin maaşına haciz uygulanması ya da haciz uygulanmaktaysa bu bilgilerin müdürlüğe bildirilmesi istenmiş ancak işveren yasal süresi içerisinde bu dosya'Ya da bildirimde bulunmamış. Bu koşullar altında işveren işçinin bütün borçlarından dolayı sorumlu tutulabilir mi? işveren şirket maaş haczi konusunudaki tebligatları alalı yaklaşık 2 ay olmuş. Bu durumda ilk takipten sonra başlatılan 2 ayrı icra dosyasına işçinin maaş bilgilerini ve hali hazırda borçlarından dolayı 1/4 maaş haczi uygulandığını bildirmemiz halinde işveren sadece bildirim yapmadığı süreçteki borçlardan dolayı mı sorumlu tutulabilir ya da zaten işçinin başka bir borcundan dolayı maaş haczi uygulaması sebebiyle hiçbir borçtan sorumlu tutulmama ihtimali var mı ? Nasıl hareket etmeliyiz. Değerli görüşleriniz için çok teşekkür ederim. |
![]() |
#2 |
|
![]() Meslektaşım; benzer bir durum başımıza geldi. Ben bila tebliğ tarihli yazınıza istinaden hacziniz sıraya alınmıştır diye cevap verdim. Hiçbir sorun yaşamadık. Örnek bırakıyorum aşağıya.
ANKARA 1. İCRA MÜDÜRLÜĞÜ’NE DOSYA NO: 2020/7936 Müdürlüğünüzce tarafımıza gönderilen bila tarihli maaş haczi tarafımıza tebliğ edilmiştir. 3.Şahıs Şirketimiz bünyesinde çalıştığı gerekçesiyle yukarıda dosya bilgileri yazılı borçlunuz ………………’in maaşının İKK m. 355. Maddesine göre haczine karar verilmiş ve şirketimize maaş haczi müzekkeresi gönderilmiştir. Borçlu, işyerim bünyesinde çalışmaktadır ve şu an maaşı …….. TL olup; maaş hacziniz 4. Sıraya işlenmiştir. Borçlunun maaşı üzerine hacziniz 4. sıradan işlenmiş olup maaşı üzerinde bulunan haciz sırası ve bildirilen borç miktarları aşağıda listelenmiştir. Dosyanızın sırası geldiğinde ve borçlunun iş akdi devam ettiği müddetçe, bildirdiğiniz miktarın tamamı ödenene kadar maaşının ¼’ü kesilerek işbu dosyanız borcuna karşılık daireniz hesabına yatırılacaktır. Durumu gereği için cevabımızı ve itirazlarımızı bilgilerinize saygılarımızla sunarız. 11/09/2024 Maaş haczi alacaklıları sırası; 1- İzmir 2. İcra Müdürlüğü ….. E 2- İstanbul 3. İcra müdürlüğü …… E 3- Antalya 5. İcra müdürlüğü …. E 4- Ankara 1. İcra Müdürlüğü 2020/7936 E (Dairenizin dosyası) 5- Adana 15. İcra Müdürlüğü ….. E CEVAP VEREN 3. ŞAHIS ………………. |
![]() |
#3 | |||||||||||||||||||||||
|
![]()
değerli görüşleriniz için çok teşekkür ederim üstadım ancak bugün şöyle bir ayrıntıya daha sahip oldum. 4. sırada maaş haczi gönderen bankanın hukuk departmanında çalışanlar müvekkil şirket yetkilileri arayarak yasal süre içerisinde işçinin maaş bilgilerini bildirmemeniz nedeniyle gün içerisinde ödeme yapmamanız halinde şirket hesaplarınıza bloke koyacağız ve 90 gün boyunca hiçbir şekilde bu hesaplarınızı kullanamayacaksınız demişler. Müvekkil şirket yetkilileri de çekinerek işçinin borcunun tamamını dosya'Ya göndermiş. dosya borcunu tamamen ödedikleri icra dairesi müdürlüğü bugün müvekkili şu şekilde fek yazısı göndermiş '' Müdürlüğümüzün yukarıda numarası yazılı bulunan dosyasından borçlunun kurumunuz nezdinden almakta olduğu maaş ücretinin 1/4'ü ile haczine karar verilmiştir. Kurumunuz tarafından müdürlüğümüz hesabına 65.100 tl tutarın 28.01.2025 tarihinden gönderilmiş ve gönderilen ödeme hususunda müdürlüğümüze herhangi bir cevap verilmemiştir. Bu itibarla KAYITLARIMIZIN TETKİKİ İLE; 1-) Gönderilen tutarın borçlunun maaş ücretinin 1/4 kesintisi mi, yoksa borçlunun maaş ödemesi dışında kalan tazminat alacaklarından mı olduğu hususunun açıkça belirtilmesi, 2-) Gönderilen tutarın borçlunun tazminat alacaklarından ise müdürlüğümüz dosyasından başkaca haciz olup olmadığı hususunun açıklanarak, - Başkaca haciz var ise güncel takyidat listesinin müdürlüğümüze gönderilmesi, - Başkaca haciz yok ise de bu durumun açıkça yazınızda belirtmenize karar verilmiştir. '' Bu koşullar altında 2. ve 3. sırada maaş haczi gönderenler varken 4. sırada maaş haczi gönderen bankanın alacağından dolayı müvekkil şirketin işçinin borcunu ödemiş olması sorun yaratır mı? nasıl hareket etmeliyiz ? diğer 2. ve 3. sırada olan takip dosyalarına maaş bilgilerini ve sıralamalarını 4. sıradaki takip yapan alacaklıya hiç ödeme yapılmadığından bahsederek cevap vermemiz halinde herhangi bir sorunla karşılaşır mıyız ? yine yukarıda belirttiğimiz fek yazısını yazan icra müdürlüğüne nasıl cevap vermeliyiz ? yardımlarınızdan ve değerli görüşlerinizden dolayı çok teşekkür ederiz. |
![]() |
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
![]() |
||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
Kesinti Yapmayan Işverenin Sorumluluğu | Av. Feyza Nur | Meslektaşların Soruları | 1 | 11-06-2019 11:58 |
alt işverenden dolayı başka işverenin işçisinin yaralandığı iş kazasından asıl işverenin sorumluluğu | odatesi | Hukuk Soruları | 2 | 21-08-2015 16:06 |
yetkili icra dairesine gönderme sonrası itirazın iptali davası yasal 1 yıllık süre | kapbana | Meslektaşların Soruları | 3 | 12-01-2015 11:44 |
Sigortasız işçi(borçlu) çalıştıran işverenin, işçinin borcundan sorumluluğu... | Av. A. Hakan TOKSÖZ | Meslektaşların Soruları | 4 | 20-02-2012 21:30 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |