işçi alacaklarında maaş bordrosu

Merhabalar meslektaşlarım,öncelikle herkese kolay gelsin.

Mevcut bir işçi-işveren uyuşmazlığında işveren vekilliği yapmaktayım. İşçinin bordrolarını incelediğimde bazı aylarda 30 (normal gün) olarak kayıt düşülmüş ve hafta tatili belirtilmemiş, 30 günün karşılığında aldığı maaş yazılmış. Fakat işçi hafta tatilini de kullanmış. Böyle bir durumda mahkemenin 30 gün kaydını 30 günlük çalışma olarak yorumlayarak hafta tatili ücretinin ödenmediğini kabul etmesi söz konusu oluyor mu acaba? Şimdiden teşekkür ederim.

Merhaba meslektaşım;

Grubumuz üyesi olmayan ve fakat iş hukuku konusunda tecrübeli bir meslektaşa sordum, cevabı şöyle;

"Ay 31 gün olsa da 30 gün gözükür bordroda, öyle gözükmesi normal ve genelde de öyle gösterilir. Bu durum hafta tatilini kullanmadığı anlamına gelmez, zaten 30 gün boyunca aralıksız çalışması da hayatın olağan akışına aykırı, tanıklar da beyanlarıyla açıklayacaktır"

Çok teşekkür ederim meslektaşım bütün yanıtlarınız için