![]() |
|
![]() |
|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
![]() |
![]() |
#1 |
|
![]() Sayın Meslektaşlarım merhabalar.
Destekten yoksun kalma tazminatı davasında davalı şirket vekili olarak görev yapmaktayım. işçi davalı şirket aracıyla 2016 yılında kaza yaptı ve vefat etti. Bilirkişi raporu %50 kusuru şirkete %50 işçiye verdi. Destekten yoksun kalma tazminatı bu minvalde hesaplandı. İşçinin bu kaza neticesinde şirket aracı hurda oldu. a-Kusur oranı doğrultusunda hurda araç bedelini işçinin ailesinden dava yoluyla isteyebilir miyiz? b-Aileye karşı açaçağım davada uygulanacak zamanaşımı iş kazası olduğu için 10 yıllık zamanaşımı mı? |
![]() |
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
![]() |
||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
acil işçinin mi işverenin mi feshi geçerlidir? | limpid | Meslektaşların Soruları | 1 | 29-11-2012 23:27 |
işçinin hastalığı ve işverenin kusursuzluğu | esen_tunc | Meslektaşların Soruları | 2 | 12-03-2011 10:27 |
işçinin ihtarına işverenin ihtarının niteliği | yalım | Meslektaşların Soruları | 1 | 06-03-2009 16:49 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |