İhtarnamenin bağlıyıcılığı

Bir iş sözleşmesini fesh ettiğim ihtarda müvekkilin yanlış yönlendirmesi sonucu çalışma saat aralığını 2 saat kadar fazla (fazla mesai açısından)gösterdim, dava dilekçe mi de bu ifade bağlar mı karşı taraf çelişkiyi öne sürse burda ki kaybım ne olur

Merhaba,
çalışma saat aralığının 2 saat fazla gösterilmesinden kastınız gerçekte olan günlük mesai saatinden 2 saat fazla mesai yapılmış gibi ifade etmeniz ise bunun bir problem çıkaracağını düşünmüyorum.
Zira davadaki fazla mesai talebinizi muhtemelen kısmi olarak isteyeceksiniz. Tanık beyanları ile iddianızı ispat edeceğinizi düşünürsek bilirkişi yapacağı hesaplamada gerçekte olan fazla mesainin hesabını yapacaktır. Dolayısıyla ıslah talebinizi rapora göre yapmanız ve daha öncesinde de tanık beyanları ile gerçek mesai saatini ispat etmeniz durumunda ne gibi bir problem olabilir ki?

iş sözleşmenizi fesih sebebiniz neydi?