İş Kazası - Gözde %90 görmek kaybına karşın %0 malüliyet

Merhaba,

Müvekkil işyerinde gözüne temizlik malzemesi kaçması sebebiyle iş kazası geçiriyor.

Tedavisinden sonra bir gözünde %10 diğer gözünde %90 görme kaybı olduğuna dair üniversite hastanesinden rapor alıyor.

SGK Çalışma Gücü ve Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı Tespit İşlemleri Yönetmeliği gereğince meslekte kazanma gücü kaybını %0 olarak tespit ediyor, itirazın reddi üzerine İş Mahkemesinde açtığımız dava da Adli Tıp ilgili yönetmeliğe göre %0 olduğunda dair rapor vermiştir.

Bir insanın bir gözünde %90 görme kaybı olması halinde meslekte kazanma gücünde kayıp olmayacağını söylemek hayatın olağan akışına aykırıdır, ancak yönetmelikte böyle düzenlenmiştir.

Bu durumda ne yapılabilir?

Danıştay'da yönetmeliğin ilgili maddesinin iptali davasını açıp iş mahkemesi davasını bekletici mesele mi yapılmalıdır?

Başka yapılabilecek bir yol var mıdır?

Teşekkürler

Danistayda genel duzenleyici isleme karsi iptal davasi acmaniz icin bireysel isleminizde olmali.bunun icin idareye basvurmus olmaniz gerekir.
Sorun şu ki idareye ne diceksiniz.
Actiginizi düşunsek bile ş mahkemesi beklemez.hakim sen iptal et yeni dava acarsin der.
Anayasa mah.bireysel basvuru ve aihm daha mantikli gibi...

Cevabınız için teşekkürler,

Anayasa Mahkemesi'ne başvuracağız gibi gözüküyor o zaman o hak ihali derse yeniden yargılama yapılır, o da 5-10 yıl sürecek gibi.

Anayasa Mahkemesi'nden nasıl bir hak ihlali ileri sürülebilir ki?

Adil Yargılanma hakkı ihlali olacağını sanmıyorum.