![]() |
|
![]() |
|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
![]() |
![]() |
#1 |
|
![]() Merhaba kıymetli meslektaşlarım, öncelikle ülkemizin üzerinden bu felaketlerin kalması ve eski günlere dönmek ümidi ile ; bir hastanede çalışan müvekkillerim var ve gerçekten zor şartlarda çalışıyorlar bu durum üzerine iş akdinin haklı feshi ile kıdem tazminatlarını almak istiyoruz korona da önlemsiz sağlıksız ortamda çalıştırılma durumu var sizce haklı sebep sayılır mı bir de vekaletnameyi tek tek mi versinler toplu vekalet olur mu ihtarı da toplu mu çekeyim ayrı ayrı mı gönderelim şimdiden teşekkürler.
|
![]() |
#2 | |||||||||||||||||||||||
|
![]()
Merhaba Vekaleti toplu almanız ve İhtarnameyi toplu çekmeniz ile vekaletnameyi bireysel almanız ve ihtarnameyi bireysel çekmeniz arasında bir fark olmayacağını düşünüyorum. Toplu olursa her ikiside daha az masraflı olacaktır. Hastane yönetimi; çalışanları için coronovirüse önlem olacak şekilde tedbir almıyorsa, örneğin: olması gerektiği gibi maske vermiyor, dezenfekte ürünleri vermiyorsa çalışanının sağlığını tehlikeye atıyorsa o zaman haklı fesih yapabileceğinizi düşünüyorum. Bunun yanında medyadan gördüğümüz kadarıyla; sağlık çalışanları büyük fedakarlıkta bulunuyorlar, taktıkları maskenin izleri yüzlerinde çıkıyor, akşam eve gidip, eve girmeden, uzaktan çocuğunu görüp tekrar hastaneye dönenlerde var. Kendisininde ölme ihtimali olduğunu bile bile işene devam eden doktorlar da var. İyi ki de varlar. Dediğiniz gibi inşallah en kısa sürede bu beladan kurtulup normale döneriz. |
![]() |
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
![]() |
||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
Toplu Konut Yönetim Planına Mücbir Sebep Nedeniyle Müdahale | avktgzm | Meslektaşların Soruları | 0 | 29-04-2016 11:41 |
Eşim Çalışmıyor,Boşanmaya Yeterli Sebep Sayılır Mı? | konuk | Kadınlara Hukuki Destek Merkezi (KAHDEM) | 1 | 11-01-2012 08:53 |
Belİrlİ SÜrelİ İŞ Akdİnİn Feshİ | Av.bozkara | Meslektaşların Soruları | 2 | 24-09-2007 21:37 |
DoĞum Nedenİ İle İŞ Akdİnİn Feshİ | Av.Ayhan KARAMAN | Meslektaşların Soruları | 8 | 25-12-2006 17:51 |
Üretİm Falİyetİne Son Verİlmesİ Nedenİyle İŞ Akdİnİn Feshİ | mslmklvz | Meslektaşların Soruları | 4 | 01-08-2006 23:31 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |