İşe iadede ihbar tazminatı

12-03-2020, 10:27

Merhabalar sayın meslektaşlarım. Arabuluculuk aşamasında işe iade edilen bir işçi var. Daha önce ihbar tazminatını almış. Arabulucu ihbar tazminatının geri ödenmesini maddelendirmemiş. Şimdi işveren baştan ödediği ihbar tazminatının geri iadesini talep ediyor. Verilmesi gerekiyor değil mi maddede belirtilmediği takdirde bile. Çok teşekkür ediyorum cevaplar için şimdiden.

12-03-2020, 11:08

Ödeme "İhbar tazminatı" açıklamasıyla yapıldıysa ve arabuluculuk anlaşmasında da "işçinin geri ödemeyeceğine" dair bir ifade yoksa, işverenin talebinin haklı olduğunu düşünüyorum. Neticede ihbar tazminatı iş akdinin sona ermesi nedeniyle hak kazanılan bir tazminat. İşe geri alınma durumunda iade edilmesi gerekiyor. Arabuluculuk anlaşması olmasaydı ve işe iade davası sonrası işe geri dönüş olsaydı, yine iade gerekecekti.

Benzer Konular
Konu	Konuyu Başlatan	Forum	Yanıt	Son Mesaj
işe başlatmama tazminatı ödenen işçicin kidem ihbar tazminatı ACİL	Av.Mehmet Özer uğurlu	Meslektaşların Soruları	2	15-09-2014 10:05
Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı . Ayrıca hizmet tespit davası	Avselcuk2014	Meslektaşların Soruları	1	13-07-2014 16:37
İşverene ihbar öneli vermeden işten ayrılan işçinin ücretinden ihbar tazminatı kesilmesi	karabekir	Meslektaşların Soruları	1	18-08-2011 09:44
kıdem tazminatı ihbar tazminatı vs alacaklar	av_ş63	Meslektaşların Soruları	9	26-07-2011 09:16
kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ücret alacağı	Av.GT	Meslektaşların Soruları	2	14-12-2009 21:59

Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)