Iş Kazasi Ve Tazminat

Sayın meslektaşlarım, müvekkil 7 ay önce iş yerinde iş kazası geçiriyor. gözüne saplanan cisim nedeniyle uzun süre tedavi gördü. şimdi halen tedavisi devam ediyor. büyük ihtimal eski durumuna dönecek. bu arada müvekkili de firma işten çıkardı. bunu için kıdem tazminatı davası açtık. iş kazası için sizce dava açmalı mıyım. Maddi tazminat talep etmeli miyim. Yalnızca az miktarda manevi tazminat mı talep etmeliyim.

Öncelikle iş kazası tespit edilmeli bununla ilgili tutanak tutulmalı ve sgk ya bildirilmelidir.
Bunlar yapıldıysa elbette maddi manevi tazminat talep edebilirsiniz.
Açacağınız maddi tazminat davasında gözüyle ilgili bir bedensel zarar olduğu için muhakkak tedavi görmüştür.Tedavi giderlerini,çalışamadığı süre içindeki kazanç kaybını,çalışma gücü azaldıysa bunun azalmasından kaynaklı kayıpları,gelecekteki ekonomik sarsılmadan doğacak kayıpları talep edebilirsiniz.
Manevi tazminat da cismani zarar söz konusu olduğu ve diğer şartlar mevcut olduğu için talep edebilirsiniz elbette

Onun için yeni başvuru yapacağız. Müvekkilin gözünde kalıcı hasar olmadığı için tedavi süresi dışında maddi tazminatın yüksek çıkmayacağını düşünüyoruz. Birde kolluk ifadesinde şikayetçi de olmadıklarını bildirmişler. Tabi bu davayı açmaya engel değil.Manevi tazminat miktarı yönünden kararsız kaldım