 |
Alıntı: |
 |
|
|
|
|
|
|
|
Sayın meslektaşlarım,
15.04.2015 tarihinde trafik iş kazası gerçekleşmiş. 15.02.2016 tarihinde işverene husumet yöneltmeksizin kazaya karışan diğer aracın sürücüsüne ve işletenine husumet yöneltilerek asliye hukuk mahkemesinde dava açılmış.
Keşiften önce dosyaya vekaletname sundum, keşif yapıldı, kusur raporu geldi, diğer aracın sürücüsü 5/8 kusurlu bulundu.
Duruşmada hakim "Davacı vekiline davacının kullandığı araç ile o gün görev başında olup olmadığı, araç ile nereye gittiği noktasında beyanda bulunması için iki haftalık süre verilmesine" şeklinde ara karar verdi.
İşveren tarafından kazanın ertesi günü kuruma iş kazası olduğuna dair bildirim yapıldığını SGK'dan öğrendim. Davacı, mesai saatleri içerisinde iş için seyir halindeyken kaza gerçekleşmiş. Bu nedenle görevsizlik kararı verileceği kanaatindeyim.
1- İşverene husumet yöneltmeksizin haksız fiile dayanılarak araç sürücüsü ve işletenine karşı açılan davada görevsizlik kararı doğru mudur?
2- Asliye hukuk mahkemesinin görevsizlik kararına karşı kanun yoluna başvurmayıp kesinleştirdikten sonra dosyanın görevli mahkemeye gönderilmesini talep etsem iş mahkemesi "işverene husumet yöneltilmediği" gerekçesiyle olumsuz bir karar mı, taraf teşkilini sağlamam için süre mi verir? Yoksa hiçbir işlem yapmayıp yargılamaya olduğu gibi devam mı eder?
3- İş mahkemesinde işverene husumet yönelterek dava açıp birleşme talep etsem, asliye hukuk mahkemesi görevsizlik vermeyip dosyayı gönderir mi?
Yanıtlarınız için şimdiden teşekkür ederim. |
|
 |
|
 |
|
Görevli mahkemenin asliye hukuk mahkemesi olduğuna dair Yargıtay kararları buldum.
Yargıtay 21. Hukuk Dairesi'nin
2010/3458 E. 2011/5286 K.,
2006/7038 E. 2006/7054 K.,
2013/19603 E. 2014/10689 K.,
2014/2778 E. 2014/9622 K. sayılı kararları.
"Olayın iş kazası olduğu konusunda herhangi bir uyuşmazlık bulunmamaktadır. Nitekim SGK tarafından davacılara iş kazasından dolayı ölüm geliri bağlanmıştır. Ancak davacılar bu iş kazasından dolayı işverene karşı değil olaya karışan araç sürücüleri ve sigorta şirketlerine karşı haksız fiile dayalı maddi ve manevi tazminat davası açmış olup... Asliye Hukuk Mahkemesi sıfatıyla davaya devam edilerek karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde(İş Mahkemesi sıfatıyla) karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir."