puantaj usulü çalışma - çalışılmayan günlerin hizmet süresinden sayılmaması yargıtay kararı arıyorum...

15-06-2016, 11:44

puantaj usulü çalışmada işçi , çalıştığı günlerin kaşılığı ücret almakta , sgk'ya da çalıştığı gün kadar bildirim yapılarak prim ödenmektedir...çalışımadığı günlerde sağlık sigortasından yararlanılıyor ancak emeklilik bakımından çalışmadığı günler hizmet süresinden sayılıyor mu ? ..torba kanunda işçinin çalışmadığı günleri borçlanma ile emekliliğine saydırabileceği belirtilmiş ..konu ile ilgili yargıtay kararı arıyorum..saygılar

16-06-2016, 15:55

"torba kanunda işçinin çalışmadığı günleri borçlanma ile emekliliğine saydırabileceği belirtilmiş" hangi torba kanun tam adını numarasını falan verir misiniz?

detaylı karar arıyorum bende buna benzer bulursam paylaşırım

16-06-2016, 20:37

6111 Sayılı (Torba) Kanun ile değişik 5510 Sayılı Kanun'un 41. maddesinin i bendi: "Bu bendin yürürlüğe girdiği tarihten yürürlüğe girdiği tarihten sonraki (13.02.2011) sürelere ilişkin olmak üzere, 4857 Sayılı Kanuna göre kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalışan sigortalıların kısmi süreli çalıştıklara aylara ait eksik süreleri...borçlandırılır." Ayrıca kısmi süreli çalışanların yaptıkları işin niteliğine göre 5510 Sayılı Kanunun Ek 6. maddesine aynı 6111 Sayılı Torba Kanun ile hüküm getirilmiştir. Aradıklarınızı buralarda bulabilirsiniz.

Benzer Konular
Konu	Konuyu Başlatan	Forum	Yanıt	Son Mesaj
Basit Yargılama Usulü Sulh Hukuk Mahkemesi'nde açılan davada cevap dillekçesinin süresinden geç verilmesi	Meral83	Meslektaşların Soruları	1	18-01-2014 11:20
Yargıtay kararı arıyorum. (hizmet akdinin devrinin, fazla mesai , ücret alacağı gibi doğmuş olan alacaklara etkisi konusunda )	Av.Y.Selim ÜSTÜN	Meslektaşların Soruları	8	09-09-2012 22:42
Yargıtay Kararı ( işverenin haklı sebeple feshi usulü)	eda.s	Meslektaşların Soruları	3	04-12-2009 09:57
Fazla çalışma ile ilgili Yargıtay Kararı arıyorum!	hukukçuyum	Meslektaşların Soruları	5	11-11-2009 10:54

Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)