|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
08-02-2016, 18:12 | #1 |
|
Asgari ücretin yükselmesi ve işçilerin maaşına zam alamaması
Müvekkil adayları kamu kurumunda taşeron işçi olarak çalışmaktalar.
Beyanlarına göre, ihale şartnamesinde yönetici konumundaki işçilere asgari ücret + asgari ücretin %85'i Yardımcı hizmet konumundakilere asgari ücret + asgari ücretin %30 u temizlik işçilerine de asgari ücret + asgari ücretin %15i ücret ödenmekte ve ilaveten 30 günlük yemek + yol parası 2015 aralık ayına kadar verilmiş. Ocak 2016 itibariyle yönetici kadrosundakiler asgari ücret + asgari ücretin %40 ı yardımcı hizmet konumundakiler asgari ücret + asgari ücretin %10 u temzilil işçilerine de sadece asgari ücret ödenmekte yol ve yemek parası da 22 gün e indirilmiş. İşçiler ile işverenleri arasındaki sözleşmede ücret hakkında bir madde bulunmamakta. ücretlede % hesabı yapılan tenzilatlar sonucu yönetici konumundakiler 2015 aralık ile 2016 ocakta aynı ücreti almaktalar Yardımcı hizmetve temizlik kadorsundakiler yaklaşık %8,5 maaş zammı almışlar. İşçinin onayı olmadan ücret ve özlük haklarında düşüş sağlanamaz, fakat işçiler ile işverenler arasındaki sözleşmede ücrete ilişkin bir düzenleme yok. ihale makamı ile ihale alan (işveren) arasındaki şartnamedeki değişiklik işçiyi bağlar mı? Bağlarsa yönetici kadrosundaki personele fiilen yapılmayan zam haklı fesih veya iş kanunu 34. madde kapsamında iş görme ediminden kaçınma hakları doğar mı? Teşekkürler... |
09-02-2016, 11:21 | #2 | |||||||||||||||||||||||
|
Asgari ücretin bu nevi artmasında ki olabilecek sorunlardan biri de sorduğunuz sorudur. Gerçekte hiçbir çalışanın ücretinde bir düşüş olmamaktadır. Ücrete zam yapılmamıştır. Bu noktada işçiye haklı fesih dahil hiçbir hak verileceğini düşünmüyorum. Yöneticilerin hiçbirine de zam yapılmamış ve dolayısıyla eşit işlem yükümlülüğüne aykırılık da yok. Böyle düşünmekle beraber, yine de dava açılabileceğini, bu olayın statik değil dinamik bir konu olduğunu ve kararların değişebileceğini düşünüyorum. |
09-02-2016, 12:42 | #3 | |||||||||||||||||||||||
|
|
09-02-2016, 12:51 | #4 |
|
Yönetici konumundakilerin cebine fiilen giren ücrette azalma yok. Aralık 2015 ile ocak 2016 da ücret aynı. Ancak yardımcı hizmet ve temizlik grubunda çalışanlar yol ve yemek ücretleri azalsa da fiilen %8,5 zam aldılar.
Bu durumun eşit işlem yükümlülüğüne aykırı olduğunu düşünüyorum. |
09-02-2016, 16:53 | #5 | |||||||||||||||||||||||
|
Aslında 8 gün azaltılmamış, çalışılmayan günlere ilişkin yemek parası artık verilmemeye başlanmış... Yani asgari ücretin artışı bolluk değil bereketsizlik getirmiş... |
09-02-2016, 17:11 | #6 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Somutlaştırırsak, 1.850,00 TL ücret alan yöneticinin maaşı artmıyor ancak 1.300,00 TL ücret alan yardımcı elemanın ücreti 1.400 TL oluyor.
Yöneticiler ile yardımcı elemanların farklı çalışma koşulları olduğunu düşünüyorum. |
10-02-2016, 10:37 | #7 | |||||||||||||||||||||||
|
Aynen somutlaştırdığınız gibi, HGK kararı güzel bir açıklama yapmışsa da, söyle bir durum var, iş yeri var olduğundan beri bu 3 kadro var ve çalışma koşulları yıllardır aynı, bu sene zam gerektirecek bir farklılk sözkonusu değil. Ben yine de yönetici konumundakilere zam yapılmamasının eşit işleme aykırı olduğunu düşünüyorum. sonuçta zammı da nisbi yapıyor, maktu değil. her ne kadar alt kadrodakilerin çalışma şartları daha ağırsa, yönetici kesimin de hukuki sorumluluğu daha ağır. |
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
Asgari ücretin dokunulmazlığı | oeroglu | Medeni Usul, İcra ve İflas Hukuku Çalışma Grubu | 3 | 08-10-2013 09:35 |
İİK 338/2 ye göre asgari ücretin üzeri yaşamın ispatı | hüsnü gökulu | Meslektaşların Soruları | 0 | 29-04-2013 21:13 |
2004 S. İİK. 354. Md. ( asgari ücretin altındaki tutarlar için tazyik hapsinin uygulanamayacağı !..) | av_neriman | Meslektaşların Soruları | 1 | 18-07-2011 12:43 |
MBB miktarın asgari ücretin altında olması sebebiyle verilen beraat kararları... | Av.Hatice Sarıbardak | Meslektaşların Soruları | 2 | 24-10-2007 19:12 |
Asgari Ücretin Altında İşçi Çalıştırma Nedeniyle Isyeri Kapatma Cezası | denizus | Meslektaşların Soruları | 4 | 18-01-2007 22:11 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |