|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
05-10-2011, 16:30 | #1 |
|
kamu görevlisi disiplin hükümleri
Merhabalar,
657 sy. DMK kapsamı dışında kendi özel kanuna göre idari hizmet sözleşmeliolarak personel istihdam eden bir kamu kurumunun, kuruluş kanununda “Personeleilişkin disiplin hükümleri 657 sayılı DMK’nun disiplin hükümlerine uygun olarakdüzenleneceği” hüküm altına alınmış. Buna istinaden kurum 2009 yılı aralıkayında bir disiplin yönetmeliği yaparak RG’de yayımlatmıştır. Aynı ay içinde dedisiplin yönergesi düzenleyerek kurum üst yöneticisinin imzası ile yürürlüğekoymuştur. Söz konusu yönergede 2011 yılında yapılan bir değişiklikle aylıktankesme cezası alan personelin daire başkanı ve üzerindeki görevlereatanamayacağı yönünde düzenleme yapılmıştır. Sorum şu 2008 yılında 657 DMK kapsamında bir kurumda memur olarak çalışan veyıl içerisinde 657 sy DMK ya göre “aylıktan kesme” cezası alan ve daha sonra 2011yılı içerisinde memuriyetten istifa ederek yukarıda bahsi geçen kamu kurumunda çalışmayabaşlayan personel hakkında 657 sayılı yasaya göre yani devlet memuruyken aldığıceza neticesinde bu kurumdaki yönerge hükmü gereği de daire başkanı olarakatanamayacağı bildiriliyor, bu husus hukuka uygun mu, 657 kapsamında uygulananbir ceza, 657 dışındaki bir kurumda da esas alınarak işlem yapılabilir mi,yoksa yönergedeki hüküm, yalnızca ilgili kurumun yönergesine göre ceza alanpersonel hakkında mı uygulanır. Bir de bu konuda Ankara ya da İstanbul’da, ücret karşılığı hukuki mütalaaalabileceğim uzman bir idare hukukçusu var mıdır? Yardımcı olabilirsenizsevinirim, şimdiden teşekkür ediyorum. |
05-10-2011, 16:51 | #2 | |||||||||||||||||||||||
|
Uzman idare hukukçusu değilim ama görüş bildireyim sadece. Kamu kurumunun kuruluş kanununda, personelin disiplin yönünden 657 sayılı yasaya tabi olduğu düzenlenmiş ve yönerge aynı hğkmü tekrar ediyorsa bu kişi açısından verilen disiplkin cezasının pozitif hukuk açısından tatbikinde bir sorun görmüyorum. Saygılarımla. |
05-10-2011, 17:11 | #3 |
|
aa
yalnız şunu atlıyoruz galiba;
personelin disiplin yönünden 657 sayılı yasaya tabi olduğu bir durum yok yalnızca “Personeleilişkin disiplin hükümleri 657 sayılı DMK’nun disiplin hükümlerine uygun olarak düzenleneceği” yer almıştır. bu husus dikkate alındı mı? |
05-10-2011, 17:25 | #4 | |||||||||||||||||||||||
|
Ben aldım. Kuruluş kanunu da bir kanun sonuçta. Aynı hükmü tekrarlamış. Değerlendirmeyi siz yaparsınız. Başka görüş yazanlar da olur belki. Benim görüşüm budur. |
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
Tereke temsilcisi kamu görevlisi sayılabilir mi? | harmeder | Hukuk Soruları | 5 | 03-05-2012 21:50 |
kamu görevlisi okula devam edebilir mi? | cebba | Hukuk Lisans Eğitimi | 1 | 16-01-2011 17:45 |
istifa eden kamu görevlisi.. | narada | Meslektaşların Soruları | 3 | 29-02-2008 17:59 |
KİT Çalışanı Kamu Görevlisi midir? | AV.SERTANn | Meslektaşların Soruları | 3 | 19-06-2007 13:17 |
yasama organının kamu görevlisi ataması mümkün mü? | avukatedali | Hukuk Soruları Arşivi | 1 | 01-11-2006 15:48 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |