iş kazası sayılır mı?

Sevgili arkadaşlar,

Benim sorum şöyle, özel bir şirkette tır şöförü olarak çalışan 4 ve 6 yaşlarında iki çocuk sahibi 30 yaşındaki bir kişi yurt dışı seferine çıktığında aniden rahatsızlanıp, vefat ediyor. İlgili düzenlemeler gereği sağlık sigortası yaptırıldığı halde bu olay işveren tarafından özel sağlık sigortasına bildirilmiyor. Yurt dışında tedavi gördüğü hastane koşullarının yetersiz olduğu belirtmesine karşın, özel sağlık sigortasına bildirim yapılmadığından imkan olduğu halde uçak ambulans imkanından faydalanamıyor ve orada vefat ediyor. Bu durumda işverenin kusuruna gidilebilir mi? Bu durum iş kazası sayılıp, işverene karşı dava açılabilirmi? (Bu arada ölüm SGK ya bildirilmiş ve ölüm aylığı ailesine bağlanmış)

Şimdiden ilgilenen herkese teşekkür eder saygılar sunarım

Alıntı: Yazan albayrak_omer Sevgili arkadaşlar, Benim sorum şöyle, özel bir şirkette tır şöförü olarak çalışan 4 ve 6 yaşlarında iki çocuk sahibi 30 yaşındaki bir kişi yurt dışı seferine çıktığında aniden rahatsızlanıp, vefat ediyor. İlgili düzenlemeler gereği sağlık sigortası yaptırıldığı halde bu olay işveren tarafından özel sağlık sigortasına bildirilmiyor. Yurt dışında tedavi gördüğü hastane koşullarının yetersiz olduğu belirtmesine karşın, özel sağlık sigortasına bildirim yapılmadığından imkan olduğu halde uçak ambulans imkanından faydalanamıyor ve orada vefat ediyor. Bu durumda işverenin kusuruna gidilebilir mi? Bu durum iş kazası sayılıp, işverene karşı dava açılabilirmi? (Bu arada ölüm SGK ya bildirilmiş ve ölüm aylığı ailesine bağlanmış) Şimdiden ilgilenen herkese teşekkür eder saygılar sunarım

Görevi başında iken vefat etmiş olduğundan iş kazası sayılır.Bu nedenle işverene karşı dava açabilirsiniz.İlk bakışta işveren kusurlu görünüyor.Mahkeme kusuru oranında tazminatla sorumluluğuna karar verir.İyi günler dilerim.

Cevabınız için tsk ederim.
Bu konuda emsal teşkil edecek bir karar mevcut ise olayı somutlaştırma adına paylaşabilirmisiniz.