Maaş almadan çalışma Usulsüz sigortalılık oluşturur mu

Herkese iyi çalışmalar
Müvekkil adayı bir dernekte sigortalı çalışan olarak temizlik ve çay servisi işlerini yapmış.Bu çalışmasının karşılığında
dernek tarafından sigortası ödenmiş. Ancak işveren tarafından maaş verilmemiş,sattığı çay ve kahvelerin parası müvekkile kalacak biçimde anlaşılmıştır.Müvekkil uzun yıllar bu şekilde çalışmış en son pandemi de bahane gösterilerek işten çıkarılmıştır.

Bu aşamada işin içinden çıkamadım.Burada işçi alacağı davası açsam (asgari ücretten maaş alıyor gibi göstererek)usulsüz sigortalılık durumu gündeme gelir mi?Yada bu çalışma şekli usulsüz sigortalılık durumu oluşturur mu?

İş sözleşmesi varsa buna göre hareket edilir. İş sözleşmesi yoksa ve siz satılan kahve ve çay parasının kendine kalması usulü olarak anlaşma yaptığınızı belirtirseniz bu durumda ücrete hak kazanamazsınız. Ücret alma hakkı olduğunu belirterek dava açarsanız beyanınıza göre kaybedersiniz. Bu hususu belirtmeden açarsanız kazanırsınız yine de çünkü işçi çalışması karşılığı olarak ücret hakkı olduğu varsayılır ve asgari ücrete göre hesaplanır ve ona göre karar verilir. Bu durumda da işçi vicdanen kötü niyetli hareket ediyor demektedir. Dava dilekçenizdeki beyanınıza göre kıdem ihbar ve diğer hakları bilirkişice hesaplanıp karar verilir. Karar sizin.