|
|
|
|
|||||||
|
Üyemizin Notu:
Prime esas kazancın alt ve üst sınırının ne olacağı Kanun’un 82. maddesinde belirlenmiştir. Buna göre günlük kazancın alt sınırı asgari ücretin otuzda biri; üst sınırı ise günlük kazanç alt sınırının 6.5 katıdır. Kanun’un 80. maddesinin (d) bendinde üst sınırı aşan kazançların primlendirilmesinin esasları düzenlenmiştir. Buna göre; a) ücretler hak edildikleri aya mal edilmek suretiyle prime tabi tutulacaktır. b) ücretler toplamı üst sınırı aşıyor ise bir sonraki ay ücretler toplamının üst sınırın altında kalması halinde dahi aşan kısımlar sonraki ayların prime esas kazancına dahil edilmeyecektir. Örneğin üst sınır 100 lira olsun. 2008 Ekim ayında 80 lirası temel ücret 40 lirası fazla çalışma ücreti olmak üzere 120 lira ücret ödemesi yapılsın. 2008 Kasım ayında ise fazla çalışma yapılmasın ve sadece 80 liralık temel ücret ödenesin. Böyle bir durumda 2008 Ekim ayında ücret ödemelerinin 20 liralık kısmı üst sınırı aşsa da bir sonraki ay prime esas kazanç bildirilirken bu kısım ilave edilmeyecektir. Yani bir sonraki ay sadece 80 liralık ücret prime esas kazanç olarak kuruma bildirilecektir. c)ücret dışındaki diğer ödemeler(prim, ikramiye vs) ise öncelikle ödendiği ayın kazancına dahil edilecektir d)ücret dışındaki diğer ödemelerin yapıldığı ayda üst sınırın aşılması nedeniyle prime tabi tutulamayan kısmı, ödemenin yapıldığı ayı takip eden aydan başlanarak iki ayı geçmemek üzere üst sınırın altında kalan sonraki ayların prime esas kazançlarına ilâve edilecektir. Örneğin üst sınır 100 lira olsun. 2008 Ekim ayındaki ücretler toplamı 80 lira, ücret dışındaki diğer ödemeler ise 70 lira olsun. Bu halde toplam kazanç 150 lira olacağından üst sınır aşılacak ve 70 liralı ücret dışındaki diğer ödemelerin 50 liralık kısmı prime esas kazanç olarak gösterilemeyecektir. 2008 Kasım ayında ise sadece 80 lira ücret ödenmiş olsun ve ücret dışında bir ödeme yapılmasın. Bu halde bir önceki ay prime esas kazanç gösterilemeyen 50 liralık kısım 2008 Kasım ayının prime esas kazançlar kısmına dahil edilecektir. Böylelikle toplamda 130 liralık bir kazanç oluşacaktır. Burada da üst sınır aşıldığından 30 liralık ücret dışındaki diğer ödemeler kısmı prime esas kazanç olarak gösterilemeyecektir. 2008 Aralık ayında da sadece 80 lira ücret ödenecek olursa 30 liralık artan kısım Aralık ayında prime esas kazanç olarak gösterilecektir. Bu durumda da sınır aşılacak ve 10 liralık kısım prime esas kazanç olarak gösterilemeyecektir. Ancak yasa hükmü bir sonraki aya devir olgusunu iki ay ile sınırlı tuttuğundan artık 10 liralık bu kazanç prime esas kazanç olarak gösterilemeyecektir. e) Toplu iş sözleşmelerine tabi işyerleri işverenlerince veya kamu idareleri veya yargı mercilerince verilen kararlara istinaden, sonradan ödenen ücret dışındaki ödemelerin hizmet akdinin mevcut olmadığı veya askıda olduğu bir tarihte ödenmesi durumunda, 82 nci madde hükmü de nazara alınmak suretiyle prime esas kazancın tabi olduğu en son ayın kazancına dahil edilir. Örneğin sigortalının hizmet sözleşmesi Kasım 2008’te feshedilsin. Kasım 2008’teki ücreti 80 lira olsun. Sigortalı, ikramiyesinin ödenmediği gerekçesiyle dava açsın. Dava 13 Kasım 2009da kesinleşsin ve sigortalının 20 lira ikramiye alacağı olduğuna karar verilsin. Karara istinaden işverence 31 Aralık 2009’a kadar ödeme yapılsın. Bu halde sigortalının mahkeme kararıyla elde ettiği 20 liralık alacak Kasım 2008 ayında ödenmesi gerekiyormuş gibi geriye dönük olmak üzere prime esas kazanç olarak gösterilecektir. Sigorta primlerinin, yukarıda belirtilen mercilerin kararlarının kesinleşme tarihini izleyen ayın sonuna kadar ödenmesi halinde, gecikme cezası ve gecikme zammı alınmaz ve 102 nci madde hükümleri uygulanmaz. Yani yukarıdaki örnekte Kasım 2009 ayında kesinleşen karara istinaden 31 Aralık 2009’a kadar ödeme yapıldığından işveren sadece bu ödemenin primlerinden sorumlu olur. Gecikme zammı ve gecikme cezası uygulanmayacağı gibi idari para cezası da tahakkuk edilmez. Ancak işveren ödemeyi Ocak 2010 ya da sonrasında yapsaydı hem gecikme zammından hem gecikme cezasından hem de idari para cezasından sorumlu olacaktı. |
|
Şerh Son Güncelleme: 05-11-2009
|
| Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |
