Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Yargıtay 3. Hukuk Dairesi 2008/11154 E 2008/14633 K İçtihat

Üyemizin Özeti
Asgari ücretle çalışılması, nafaka miktarının belirlenmesinde dikkate alınabilirse de yoksulluğu tamamen ortadan kaldıran bir sebep olarak kabul edilemez.
(Karar Tarihi : 15.09.2008)
Taraflar arasında görülen nafaka davasının yapılan muhakemesi sonun da mahalli mahkemece verilen hüküm, davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Temyiz isteminin süresi içinde olduğu anlaşıldıktan sonra dosyada ki bütün kağıtlar okunup,gereği düşünüldü.
Davada; tarafların 20.01.2006 tarihinde boşandıkları,davalı lehine 200 YTL yoksulluk nafakasına hükmedildiği,ancak boşanma kararından sonra davalının sigortalı olarak çalışmaya başladığı ve yoksulluktan kurtulduğu ileri sürülerek nafakanın kaldırılmasına karar verilmesi istenilmiştir.
Mahkemece davalının yoksulluğunun kalktığı gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiş, hüküm davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
TMK'nın 176.maddesine göre ;yoksulluğun ortadan kalkması halinde mahkemece nafaka kaldırılabileceği gibi, tarafların mali durumlarının değişmesi veya hakkaniyetin gerektiği hallerde iradın artırılması veya azaltılmasına da karar verilebilir.
Ancak Hukuk Genel Kurulu'nun yerleşik kararlarında ''asgari ücretle çalışılmakta bulunulması'' yoksulluk nafakası bağlanmasını olanaksız kılan bir olgu olarak kabul edilmemiştir.(HGK 07.10.1998 gün ve 1998/2-656 E ve 1998/668 K ,26.12.2001 gün ve 2001/2-1158 E ve 2001/1185 K sayılı kararları gibi)
Yine;Hukuk Genel Kurulu'nun 28.02.2007 tarih ve 2007/3-84 ve 95 K sayılı kararında da asgari ücretle çalışılmakta bulunulması yoksulluğu ortadan kaldıran bir durum olarak kabul edilmemiştir.
Bu durum ancak nafaka miktarını tayinde bir etken olarak dikkate alınmalıdır.
Yukarıda ki açıklamalar doğrultusunda davalının asgari ücretle çalışıyor olmasının onu yoksulluktan kurtarmayacağı dikkate alınmadan yazılı şekilde hüküm tesisi doğru değildir. Ancak tarafların mali durumlarının değişmesi iradın arttırılması veya azaltılmasını gerektireceğinden ,davalının işe girmiş olması ve gelir elde etmesi nedeni ile nafakada uygun bir miktar indirime karar verilmesi gerekirken ,davanın tümden kabulü doru olmayıp ,bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç : ..Hükmün BOZULMASINA oybirliği ile karar verildi.
İlgili Mevzuat Hükmü : Türk Medeni Kanunu MADDE 175 :Boşanma yüzünden yoksulluğa düşecek taraf, kusuru daha ağır olmamak koşuluyla geçimi için diğer taraftan mali gücü oranında süresiz olarak nafaka isteyebilir.

Nafaka yükümlüsünün kusuru aranmaz.

Gerekçesi için Bkz.



 
Şerhi Ekleyen Üyemiz:
Av.Arzu DİRİCAN
Hukukçu
Şerh Son Güncelleme: 20-02-2010

THS Sunucusu bu sayfayı 0,02102399 saniyede 8 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.