İş Kanunu MADDE 27/3'deki anlam karışıklığı

Türk Hukuk Sitesi Duyurusu

Site üyelerimizden Sayın Öğr. Gör. Dr. Yunus Konbul "Harita, Tapu Kadastro, Kentsel Dönüşüm ve İmar Hukuku" Konularında ücretsiz online teknik danışma vermektedir. Ayrıntıları Adliye Duvarı forumumuzdaki duyurusundan takip edebilirsiniz. (Hizmet ücretsiz ve sadece avukatlara özeldir)

Bu Duyuruyu Okudum, Tekrar Gösterilmesini İstemiyorum!

4857 S.lı İş Kanunu MADDE 27

YENİ İŞ ARAMA İZNİ

Bildirim süreleri içinde işveren, işçiye yeni bir iş bulması için gerekli olan iş arama iznini iş saatleri içinde ve ücret kesintisi yapmadan vermeye mecburdur. İş arama izninin süresi günde iki saatten az olamaz ve işçi isterse iş arama izin saatlerini birleştirerek toplu kullanabilir. Ancak iş arama iznini toplu kullanmak isteyen işçi, bunu işten ayrılacağı günden evvelki günlere rastlatmak ve bu durumu işverene bildirmek zorundadır.

İşveren yeni iş arama iznini vermez veya eksik kullandırırsa o süreye ilişkin ücret işçiye ödenir.

İşveren, iş arama izni esnasında işçiyi çalıştırır ise işçinin izin kullanarak bir çalışma karşılığı olmaksızın alacağı ücrete ilaveten, çalıştırdığı sürenin ücretini yüzde yüz zamlı öder.

Üyemizin Notu: İşverenin işçiyi iş arama esnasında çalıştırması durumunda işçinin bir çalışma karşılığı olmaksızın alacağı ücret hesaplanırken çalıştırıldığı süre karşılığı almaya hak kazandığı ücret ve bu ücretin yüzde yüz zamlı tutarı toplanır. Yani işçinin alacağı ücret normal ücretinin üç katıdır.

Şerhi Ekleyen Üyemiz:

Av.Adem ATA

Hukukçu

Şerh No : 4260

Şerh Son Güncelleme: 09-02-2010

THS Sunucusu bu sayfayı 0,03299403 saniyede 8 sorgu ile oluşturdu.