(Karar Tarihi : 25.05.1997)

Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir. Hüküm, süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla; dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Karar: Dosya içeriğine göre davacı işçi davalıya ait işyerinde tinerde kullanılmak suretiyle boya işini yaptıktan sonra fabrikanın önünde elini tinerle yıkarken bir başka işçinin yanında sigara yakarak tinerin alev almasına ve fabrikada yangın çıkmasına neden olduğu ve daha sonrada işveren tarafından davacının hizmet sözleşmesine son verildiği anlaşılmaktdır.

Davacı, feshin haksız olduğunu iddia ederek ihbar ve kıdem tazminatı isteğinde bulunmuş mahkemece istekler reddedilmiştir.

Olayın yukarıda anlatılış biçimine göre davacının kusurlu olmadığı izlenimi uyanmakta ise de, gerçek durumun şüpheye yer vermeyecek şekilde anlaşılabilmesi için işgüvenliğinden anlayan kimyacı bilirkişi marifetiyle mahallinde inceleme yaptırılarak düzenlenecek bilirkişi raporunun mahkemece değerlendirmeye tabi tutulmak suretiyle hasıl olacak sonuca göre bir karar verilmelidir.

KARAR : Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten (BOZULMASINA), peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 26.5.1997 gününde oybirliği ile karar verildi.

İlgili Mevzuat Hükmü : İş Kanunu Geçici Madde 1 :Diğer mevzuatta 1475 sayılı İş Kanununa yapılan atıflar bu Kanuna yapılmış sayılır.

       Bu Kanunun 120 nci maddesi ile yürürlükte bırakılan 1475 sayılı İş Kanununun 14 üncü maddesinin birinci fıkrasının 1 inci ve 2 nci bendi ile onbirinci fıkrasında, anılan Kanunun 16, 17 ve 26 ncı maddelerine yapılan atıflar, bu Kanunun 24, 25 ve 32 nci maddelerine yapılmış sayılır.

Şerh Son Güncelleme: 14-01-2014