4857 S.lı İş Kanunu Geçici Madde 8 - Geçici Madde 8 şerhleri

Portal Forum Şerh Kütüphane KAHDEM HASDEM

Kavram Arama : THS Google | Forum İçi Arama

İşK. Geçici Madde 8

4857 S.lı İş Kanunu Geçici Madde 8

(Ek: 7036 S.K. m.16- Yürürlük: 25.10.2017) Ek 3 üncü madde, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten sonra sona eren iş sözleşmelerinden kaynaklanan yıllık izin ücreti ve tazminatlar hakkında uygulanır.

Ek 3 üncü maddede belirtilen yıllık izin ücreti ve tazminatlar için bu maddenin yürürlüğe girmesinden önce işlemeye başlamış bulunan zamanaşımı süreleri, değişiklikten önceki hükümlere tabi olmaya devam eder. Ancak, zamanaşımı süresinin henüz dolmamış kısmı, ek 3 üncü maddede öngörülen süreden uzun ise, ek 3 üncü maddede öngörülen sürenin geçmesiyle zamanaşımı süresi dolmuş olur.

(Madde son güncelleme Av.Nevra Öksüz, 01-11-2017 ) [Bu madde güncel değil mi?]

[Bu Maddeye Yeni Şerh Ekleyin]

Bu Maddeye İçtihat Girin

İşK. Geçici Madde 8 İçtihatları

İşK. Geçici Madde 8 için Yeni İçtihat girin

Bu Maddeye Not Girin

İşK. Geçici Madde 8 Şerhler, Notlar, Yorumlar

İşK. Geçici Madde 8 için Yeni Not/Yorum girin

Bu Maddeye Değişiklik Önerisi Girin

İşK. Geçici Madde 8 Değişiklik Önerileri

İşK. Geçici Madde 8 için Yeni Değişiklik Önerisi girin

Bu Maddeye Çeviri Girin

İşK. Geçici Madde 8 Yabancı Dil Çevirileri

İşK. Geçici Madde 8 için Yeni Çeviri ekleyin

Bu Maddeye Türkçeleştirme Önerisi Girin

İşK. Geçici Madde 8 Türkçeleştirme Önerileri

İşK. Geçici Madde 8 için Türkçeleştirme Önerisi ekleyin

[Bu Maddeye Yeni Şerh Ekleyin]

THS Sunucusu bu sayfayı 0,02743196 saniyede 10 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.