|
|
|
|
|||||||
|
||||
Bu Maddeye İçtihat GirinİşK. MADDE 23 İçtihatları |
Bu Maddeye Not GirinİşK. MADDE 23 Şerhler, Notlar, Yorumlar |
 İŞ KANUNU TASARISI VE MADDE GEREKÇESİHÜKÜMETİN TEKLİF ETTİĞİ METİN: Çalışma koşullarında değişiklik ve iş sözleşmesinin feshi MADDE 23. - İşveren, iş sözleşmesiyle veya iş sözleşmesinin eki niteliğindeki personel yönetmeliği ve benzeri kaynaklar ya da işyeri uygulamasıyla oluşan çalışma koşullarında esaslı bir değişikliği ancak durumu işçiye yazılı olarak bildirmek suretiyle yapabilir. Bu şekle uygun olarak yapılmayan ve işçi tarafından altı işgünü içinde yazılı olarak kabul edilmeyen değişiklikler işçiyi bağlamaz. İşçi değiş...  (Şerh No: 4985 - Ekleyen: Av.Nevra ÖKSÜZ - Tarih : 08-04-2010)
|
Bu Maddeye Değişiklik Önerisi GirinİşK. MADDE 23 Değişiklik Önerileri |
Bu Maddeye Çeviri GirinİşK. MADDE 23 Yabancı Dil Çevirileri |
Bu Maddeye Türkçeleştirme Önerisi GirinİşK. MADDE 23 Türkçeleştirme Önerileri |
| Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |
