 |
Teşekkürler
|
|
| Yazan |
Okay Bey makaleniz için teşekkürler.
İş mahkemesi Bilirkişi sıfatı ile üzerinde durduğum dosya için yıllık üretime bağlı olmayan ancak kar etme şartına bağlı yılda bir maaş ikramiye ödemesinin arızi nitelik taşıyıp taşımadığını araştırırken makalenizi okuma fırsatı buldum.
Konuyu makaleniz çerçevesinde değerlendirdiğimde, tacirin nihai gayesinin zarar degil kar etmek olması, zararın ise arızı nitelik taşımasıyla 18 yıldır ticari bir işletmede çalışan işçinin uzun yıllar bu ikramiyeyi alması ve veya belkide almaması dahi, ancak sözleşme ile hak olması karşısında bu ilke göz önüne alındında;
1. Uzun süre alınmadı ise tacirin öngörüsünün basiretli olmamasıyla taahhüt altına girmesi
2. Uzun süre alıp 1 - 2 yıl almadı ise fiilen süreklilik arz etmesiyle , üretime bağlı olmayan yılda bir kez kara bağlı verilecek olan bir anlamda teşvik ikramiyesinin ARIZİ olmadığı yolunda kanıya vardım.
Belirtmek gerekir ki diğer yandan belli üretim tonlarının üzerine çıkılması halinde en çok 3 ikramiyeye kadar da yıllık ikramiye alma olanağı bulunuyor. İlginizi çekebileceğini düşünerek makalenizden şimdilik aldığım sonucu sizinle paylaşmak istedim, teşekkür ediyorum.
Tayfun Telci
0 282 7253505
|
