Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun]

İşe başlatmama işçinin ihtarı

Yanıt
Konuyu Değerlendirin Konu İçinde Arama Konu Araçları  
Old 14-11-2010, 19:06   #1
ayrıntıcı

 
Varsayılan İşe başlatmama işçinin ihtarı

Müvekkilim yurt dışında (İran) çalışırken ,yasalarına göre 2 adet içki bulundurduğu için İranda para cezasına çarptırılıyor ve verilen cezayı müvekkilim kendisi ödüyor. Ancak bu cezadan sonra Türkiye'ye çağrılıyor ve savunması alınıyor. Savunması alındıktan sonra SGK kaydı halen devam ediyor ancak işe tekrar başlatılmıyor. Bu durumda işyerine bir ihtar çekip haksız ,usul ve yasaya aykırı olarak işe başlatılmadığını SGK kaydının devam ettiğini bildirmem ilerde işe iade ve tazminat ve alacak davasında lehimize bir delil olur mu ????
Old 14-11-2010, 22:48   #2
Av.Ömer Güntay

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan ayrıntıcı
Müvekkilim yurt dışında (İran) çalışırken ,yasalarına göre 2 adet içki bulundurduğu için İranda para cezasına çarptırılıyor ve verilen cezayı müvekkilim kendisi ödüyor. Ancak bu cezadan sonra Türkiye'ye çağrılıyor ve savunması alınıyor. Savunması alındıktan sonra SGK kaydı halen devam ediyor ancak işe tekrar başlatılmıyor. Bu durumda işyerine bir ihtar çekip haksız ,usul ve yasaya aykırı olarak işe başlatılmadığını SGK kaydının devam ettiğini bildirmem ilerde işe iade ve tazminat ve alacak davasında lehimize bir delil olur mu ????

Değerli meslektaşım, savunması alındıktan sonra, netice işçiye bildirilmediği gibi, işbaşı da yaptırılmaması zımni olarak işverenin akdi feshettiği anlamına geliyor. Ancak bu yasaya göre geçerli (yazılı ve tebliğ edilmiş) bir fesih değildir. İşten ayrılış bildirgesinin süresinde ve halen verilmemiş olması da lehinizedir. Bu sebeple siz, müvekkilinizin haksız olarak işbaşı yaptırılmadığını belirtip, iş verene bu hususta süre tayin ediniz ve aksi halde akdi feshedeceğinizi, tüm haklarınızı da saklı tutarak ihtar ediniz. Kesinlikle lehe delildir ve iş verenin temerrüdüne delalet edecektir ileride... Kolay gelsin...
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
işe başlatmama halinde ödenecek miktar hakkında mrtsyn Meslektaşların Soruları 10 14-04-2012 17:52
kooperatif aidat ihtarı Av. İbrahim YİĞİT Meslektaşların Soruları 9 22-02-2012 11:25
İşe Başlatmama Tazminatından Gelir Vergisi Kesilemeyeceğine İlişkin Danıştay Kararı Av.Engin Özoğul Hukuk Haberleri 4 27-05-2010 14:00
haksız fesih ve işe dön ihtarı Açığma kün Meslektaşların Soruları 3 29-01-2009 23:16
Terk nedeniyle eve dön ihtarı Hak ve Nisfet Meslektaşların Soruları 1 18-01-2009 20:39


THS Sunucusu bu sayfayı 0,05513501 saniyede 14 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.