Yedieminin İstifası

Müvekkil x ltd. şirketinin mesul müdürüyken, şirket borcundan dolayı yapılan bir hacizde mahcuz şirket mallarına yediemin olmuştur. Ancak kısa bir süre sonra şirketle iş akdinin feshi sonucu ilgili esas ve tal. dosyalarına yedieminlik görevinden istifa ettiğini bildirmiştir. Şirketle bağlantısının kalmadığına dair evrakları dilekçe ile ilgili dosyalara ibraz etmiştir.Ancak ilgili Esas dosyadan müvekkile muhtira gönderilmiş, mahcuz malları .. tarihinde.. hazır edilmesini hazır edilmezse yedieminlik görevini suistimalden şikayet edileceği yazılı.Sorum şu, yedieminlik görevinden istifa geçerli mi?

Yedieminlik ile ilgili yeterli düzenleme İİK ve sair kanunlarda bulunmamakla birlikte, haczedilen menkullerin yediemine tevdii, alacaklının kabulü ile sonuç doğuran "borç ödeme taahhüdü" ne benzer bir nevi icra sözleşmesi gibi değerlendirilebilir. Bu anlamda haczedilen menkullerin muhafazası ve istenildiğinde teslimi taahhüdünü içerir. Yedieminin tek taraflı olarak istifası, malların akıbetini ortada bırakacak ve yeni bir yediemine tevdi işlemi için haciz işleminin ve buna bağlı masrafların yeniden yapılmasını alacaklıya yükllenmesi sonucunu doğuracaktır. Bu nedenle geçerli olmamalıdır. Ancak İcra dairesinde Alacaklının da kabulü ile görevin başka bir yediemine devri işleminin yapılabileceğini düşünüyorum. Bu durumda istifa eden yediemin tazmin ve cezai sorumluluğundan kurtulamaz. Bu yolun açılması yedieminlik kurumunu işlevsiz kılacaktır.

Sayın Doğanel,
Şirket mesul müdürünün şirket ile olan iş akdi fesh edilmiş. Yediemin olarak mahcuz malların sorumluluğunu alan kişinin, ilgili mallar üzerinde kontrol ve denetim yetkisi olamayacağından istifa etmesi gerekir.Olayda ki etmiş.Neden denetim ve kontrolü kendisinde olmayan mallardan sorumlu olsun ki. Bu tür durumlarda yedieminlik görevinden istifanın farklı bir prosedürümü var? Elimde var olan materyallerden yedieminlikten istifa konusuyla ilgili yeteri kadar bilgiye ulaşamadığımdan soruyu sordum.Yedieminlik görevinden makul nedenlerle istifa etmek isterse İcra dairesinde Alacaklının da kabulü ile görevini başka birine mi devrediyor.Uygulamada nasil yapıliyor..

Uygulamada nasıl olur ben de bilmiyorum. Ben sadece yorum yaptım. Ancak dediğim gibi öncelikle alacaklının menfaati gözetilmek durumundadır ve alacaklının kabulü ile yedieminlik görevinin devrine bir engel yoktur. Müvekkiliniz için yapılacak en iyi iş bir ihtarname ile durumu şirkete bildirmek ve söz konusu malların kendisine bildirilen zamanda icra dairesine teslimi sağlanmak üzere kendisine teslimini istemektir.