|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
18-10-2007, 10:11 | #1 |
|
kıdem ihbar tazminatı
Tüm meslektaşlarıma iyi çalışmalar dilerim..
benim sorum şu.. müvekkil 4,5 yılldır bir gümrük müşavirliğinde çalışıyor.. ilk 1.5 yılı sigortasız olarak çalışıyor. işten çıkarılmadan önceki bir ay ise, aynı ortaklara ait olan ve yeni açılan başka bir isimdeki gümrük şirketinde fiiili olarak çalıştıktan sonra işten çıkarılıyo..ne kıdem tazminatı ne ihbar taminatı nede üç aydır alamadığı izin ücreti kendisin ödeniyor. ancak işten çıkarıldığı dönemde eski işyerinden sigortası yatırılıyor. bunların yanında ortakların yeni şirket açmalarının sebebi ise çeşitli borçlardan dolayı ilk şirketi kapatım yeni şirket üzerinden devam etmek istemleri şirket şu anda ticaret sicildede tasfiye halinde görülüyor.. yeni şirkete karşı dava açıp kıdem ihbar ve izin ücret alacağı isteyebilirmiyim eski şirketin devamı iddasıyla varsa bu duruma ilişkin elinizde yargıtay kararı göderebilirmisiniz? çünkü eski şirket ortada olmadığı iiçin ona karşı kazanılacak davanını bir anlamı olmayacaktır. birde kıdem tazminatında üst sınır ne kadardır. şimdiden teşekkür ederim. herkese iyi çalışmalar |
18-10-2007, 11:59 | #2 |
|
Kıdem Tazminatında tavan:
1.1.2004 - 30.6.2004 arası .......... 1.485.430.000 TL 1.7.2004 - 31.12.2004 arası ......... 1.574.740.000 TL 1.1.2005 - 30.6.2005 arası .......... 1.648,90 YTL 1.7.2005 - 31.12.2005 arası ......... 1.727,15 YTL 1.1.2006 - 30.6.2006 arası .......... 1.770,64 YTL 1.7.2006 - 31.12.2006 arası .......... 1.857,44 YTL 1.1.2007 - 30.6.2007 arası ........... 1.960,69 YTL 1.7.2007 - 31.12.2007 arası .......... 1.988,48 YTL http://www.turkhukuksitesi.com/hukuk...al_sigorta.htm Saygılarımla. |
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
İşverenin işçiden ihbar tazminatı istemesi | Av. Salim | Meslektaşların Soruları | 6 | 08-04-2016 10:35 |
İşe başlamayan işçinin ihbar ve kıdem tazminatı | Av.Onur Tunga | Hukuk Sohbetleri | 2 | 13-05-2008 10:42 |
kıdem tazminatı | advocat63 | Meslektaşların Soruları | 2 | 07-10-2007 12:59 |
Haksız Ve Mesnetsiz Ihbar Tazminatı Istemi | av-gülen | Meslektaşların Soruları | 3 | 05-04-2007 11:30 |
İş Kanunu 24. madde gereğince fesihte ihbar Tazminatı istenebilir mi? | Noyan Yiğit | Meslektaşların Soruları | 16 | 20-02-2007 14:38 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |