İşçilik alacaklarından yapılması gereken kesintiler nelerdir?

Merhabalar,

İş mahkemelerinde şimdiye kadar almış olduğumuz raporlarda fazla mesai vs. kalemlerden gelir vergisi ve damga vergisi kesintileri yapıldığını görüyorduk. Son bazı raporlarda %14 SGK pirimi işçi payı ve %1 işsizlik sigortası adı altında kesintiler yapıldığına rastlıyoruz. Araştırmam sonrasında bu uygulamanın Yargıtay kararı dayanağı olduğunu da gördüm. Sizce de doğru mudur? Veya aksi yönde güncel içtihat da var mıdır?

Teşekürlerimle..

Alıntı: Yazan Avukat Canip Kazan Merhabalar, İş mahkemelerinde şimdiye kadar almış olduğumuz raporlarda fazla mesai vs. kalemlerden gelir vergisi ve damga vergisi kesintileri yapıldığını görüyorduk. Son bazı raporlarda %14 SGK pirimi işçi payı ve %1 işsizlik sigortası adı altında kesintiler yapıldığına rastlıyoruz. Araştırmam sonrasında bu uygulamanın Yargıtay kararı dayanağı olduğunu da gördüm. Sizce de doğru mudur? Veya aksi yönde güncel içtihat da var mıdır? Teşekürlerimle..

SGK primi ve işsizlik sigortası kesintisi yapılması doğru olandır.

Aşağıdaki linkte aldığımız Yargıtay kararlarının bulunduğu linki de vermiştim.

http://www.turkhukuksitesi.com/showthread.php?t=49484

Sayın Suat Bey,
Atıf yaptığınız forumu ve eklediğiniz Yargıtay Kararlarını inceledim. Teşekkür ederim. Ne var ki, uygulamanın doğruluğuna mantıken tatmin olamıyorum. Zira, hükmedilen fazla mesai alacağı nedeniyle SGK işveren aleyhine pirim tahakkuk ettiriyor mu? Hayır. Dolayısı ile işveren lehine böyle bir pirim kesintisi yapmanın da doğru olmadığını düşünüyorum.