İşe İade Edilmeyen İşçinin Kıdem, İhbar gibi alacakları hk.

Merhabalar değerli meslektaşlarım.

Bir müvekkil belediye ile olan işe iade davasını kazanmış işe iade edilmediği için işe başlatmama tazminatlarını almış.Ancak içeride kalan kıdem, ihbar, fazla çalışma gibi alacaklarını alamamış.

İşe iade davasını başka bir avukatla yürüten müvekkil için kıdem, ihbar gibi alacaklar için alacak davasını açtık. Hakim, duruşmaya bizim yerimize tevkille giden avukata işe iade için yazılı başvurunuzu neden sunmadınız, bunu belediyeden alın gibi şeyler söylemiş ancak bu dava farklı bir dava değil mi? Sonradan açılan alacak davasına işe iade bildirimini sunmak zorunda mıyız? Bende olsa sunacağım tabiki.Mahkemenin bu tavrı sonrasında önceki meslektaşa sorduk onda da yokmuş belediyeye sorun dedi. Belediye ile de iletişime geçmek istiyoruz tabiki ama bu dava için böyle bir zorunluluğumuz bulunuyor mu? Dava tehlikeye girer mi yardımcı olur musunuz?