|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
21-10-2010, 12:53 | #1 |
|
Brüt işci alacakları nasıl nete çevrilir
Arkadaşlar herkese selam ederim. Benim sorunum şöyle; İş Mahk. Kararında müvekkil işçi lehine bir kısım alacakların tahsiline karar verdi. Ancak alacak kalemleri brüt üzerinden hesaplanmış, b.kişi de sadece brütten hesaplamış. Şİmdi ben bu brüt alacakları nasıl nete çevirip icraya koyabilirim. Ayrıca bu kalemlere uygulanan faiz oranları nedir acaba?
1-Ücret alacağı 2-Fazla çalışma ücreti 3-Genel tatil ücreti Kararda bu alacak kalemlerine, yasal faizi ile birlikte şeklinde karar verilmiş. Teşekkürler |
21-10-2010, 13:45 | #2 | |||||||||||||||||||||||
|
Fazla mesai ve genel tatil: %15 + %14 + %0.06 + % 1 Brüt miktar üzerinden yüzdelikleri ayrı ayrı hesaplayıp, brüt rakamdan çıkartacaksınız. Yasal faiz üzerinden hesaplanması gerekmektedir. Ezberimde kalanları yazdım, bir kontrol ediniz... Kolay Gelsin... |
21-10-2010, 13:51 | #3 |
|
Sayın Balku'ya ilaveten;
İş Kanunu 34. maddesi gereği gününde ödenmeyen ücrete, en yüksek mevduat faizi uygulanır. Ayrıca, gelir vergisinde de alacağın miktarına göre farklı vergi diliminde olabilir. Saygılar, |
21-10-2010, 14:03 | #4 |
|
Bu dava sonu tahsil edilen ücretten kesilen %1 İşsizlik Sigortası da, belediyelerin yıkım belgesi vermek için, deperem sigortası şartı aramasına benziyor sanki!
|
21-10-2010, 14:15 | #5 |
|
http://www.turkhukuksitesi.com/showthread.php?t=14474
Yukarıdaki linke göz atmakta fayda var... |
21-10-2010, 16:35 | #6 |
|
Damga vergisinin oranı 2010 yılından itibaren %0.0066 olarak değiştirilmiştir,hesaplamalarınızda buna dikkat edin.
|
22-10-2010, 12:53 | #7 |
|
Arkadaşlar herkese teşekkür ederim. Somuta indirgersek;
4.690,00.- TL Brüt Fazla çalışma ücretinin 226,00.- TL Brüt Genel tatil ücretinin 567,00.- TL Brüt Maaş ücretinin, NET'leri ne olur? |
22-10-2010, 12:54 | #8 |
|
Eh artık bi zahmet)))
|
22-10-2010, 13:14 | #9 |
|
fazla çalışma ücreti: 3.252.05TL
genel tatil alacağı : 156.71TL maaş : 405.92TL olacak |
22-10-2010, 13:18 | #10 | |||||||||||||||||||||||
|
Katılıyorum... |
22-10-2010, 14:46 | #11 |
|
Teşekkürler Sayın Admin.
İşi kolay kılmak babında bir örnek vermek istiyorum. Brüt ücretten net' e gitmek için; Örnek : Brüt ücret : 838,11 SGK. payı (%15) 125,72 (%1 isz.sig.işçi payı dahil.) -_______ 712,39 TL. %15 gelir verg. 106,86 (712,39 TL.' nin &15' i) -_______ 605,53 TL. damga verg. 5,53 (838,11 TL.' nin %0,6,6' sı) -_______ Ele geçen 600,00 TL. |
22-10-2010, 15:19 | #12 |
|
hesaplamaların doğrusu şöyle
fazla çalışma : 3.357.58TL genel tatil : 161.80TL maaş : 405.92TL hesaplamada bir karışıklık olmuş kusura bakmayın |
22-10-2010, 15:35 | #13 |
|
Konuyla ilgili olduğu için mahkemelerin ve özellikle bilirkişilerin ücret hesaplama şekliyle ilgili bir soru sormak istiyorum.
Bilindiği üzere, ücret alacağı hesabı brüt ücret üzerinden yapılıp, işveren payı hesaplamaya dahil edilmemektedir. Eğer işveren bu ücreti zamanında işçiye ödeseydi, SGK payını % 36,5 olarak devlete ödemeyecek miydi? Bu durumda işveren SGK. payını sadece % 15 olarak ödüyor. Devletin prim kaybı sözkonusu değil mi? |
22-10-2010, 15:38 | #14 | |||||||||||||||||||||||
|
Soruyu devlete mi sordunuz, bize mi? |
22-10-2010, 15:42 | #15 | |||||||||||||||||||||||
|
Devlete soru sormak ne haddime? Sadece, düşünemediğim bir nokta var mı? diye düşünmüştüm. |
22-10-2010, 16:14 | #16 | |||||||||||||||||||||||
|
Düşünemediğiniz bir nokta varsa da, o noktanın benim de düşünmediğim bir nokta olduğunu düşünüyorum. Ben esasen, böyle davalarda işçinin kendi cebine girecek (net)parayı dava etmesi gerektiğini, böylelikle icra aşamasında da kafaların karışmayacağını, harcı da daha az ödeyeceğini, avukatlık ücretinin de daha az olacağını, devletin kasasına girecek paranın davasını devletin takip etmesinin daha iyi olacağını düşünüyorum. |
22-10-2010, 17:35 | #17 | |||||||||||||||||||||||
|
Devletin kendi alacağını kendisinin takip etmesi noktasında sizinle aynı fikirdeyim. Düşünsenize, binlerce ücret alacağı davası var ve devletin yetkili birimleri mahkemelerden birer karar örneği isteyip, bu kararlara binaen alacağını tahsil yoluna gitmiyor. Devletin, her davada % 21,5 prim kaybı olduğunu düşünüyorum. |
25-10-2010, 13:05 | #18 |
|
Herkese teşekkür ederim Kuşa döndü alacaklar
|
26-10-2010, 11:24 | #19 |
|
Arkadaşlar bu alacaklar için karar da yasal faiziyle diye yazılmış, ben en yüksek mevduat faiziyle icraya koyacağım değil mi ?
|
26-10-2010, 11:56 | #20 |
|
sadece ücret alacağına en yüksek mevduat faizini işleteceksiniz,diğer alacaklara yasal faiz işleteceksiniz
|
26-10-2010, 11:59 | #21 |
|
fazla mesai ve genel tatil ücreti, ücret olarak nitelenemez mi ?
|
26-10-2010, 12:02 | #22 |
|
işçilik alacaklarında sadece kıdem tazminatı ve maaş alacağına bankalarca uygulanan en yüksek mevduat faizi uygulanır.Diğerleri de elbet ücret alacağı ama kanun gereği bu alacaklara yasal faiz işletilir.
|
26-10-2010, 13:54 | #23 | |||||||||||||||||||||||
|
Fazla mesai de ücrettir, en yüksek mevduat faizi uygulanır. |
26-10-2010, 13:56 | #24 |
|
arkadaşlar, kararda yasal faiz yazıyor, en yüksek mevduat faizi mi yoksa yasal faiz mi işleteceğim ?
|
26-10-2010, 14:17 | #25 | |||||||||||||||||||||||
|
Kararda ne yazıyorsa odur diye düşünüyorum. Keşke temyiz etseydiniz. Bir Yargıtay kararında, "Yasal faizle, İş Yasasının 34. maddesi kastediliyor" gibi komik bir şey okumuştum sanki ama... Bulabilirsem ekleyeyim. |
26-10-2010, 14:23 | #26 |
|
İş kanununun 34.maddesi de yasal bir faiz aslında ama böyle yorumlamayabilir icra mahkemesi. Riske girmeyeyim. 1. sınıf iş hakimi neden böyle karar yazar anlamadım. Aslında verilen kararları bozulma sayısına göre ücretlendirilse hakimler ne güzel olur.
|
26-10-2010, 14:25 | #27 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Yanlış hatırlamıyormuşum ama, neticesi itibariyle bu anlamın çıktığı bir içtihad olarak yorumlamak mümkün görünmüyor.
|
26-10-2010, 14:38 | #28 |
|
Evet çok teşekkürler, burda işçinin talebindeki yasal faizi İş kanunu 34. maddesindeki faiz olarak mahkemenin algılaması gerektiğini ve kararı ona göre vermesini anlatıyor sanırım bendeki kararda yasal faiz yazdığı için genel yasal faiz olarak algılanıyor.
|
27-10-2010, 10:52 | #29 |
|
Şimdi de benim aklım karıştır yaa.Yani şimdi mahkeme kararında yasal faiz de yazsa biz bunu en yüksek mevduat faizi olarak mı algılayacağız??
|
27-10-2010, 12:40 | #30 |
|
Sayın çoban, kararda ne yazıldıysa ona göre icraya koymalıyız anladığım kadarıyla yukarıdaki içtihada göre, ancak yasal faizden hüküm kurulursa temyiz edip bunun en yüksek mevduat faizi olarak düzeltilmesi talep edilecek sanırım. Dava dilekçesinde yasal faiz ile talep edilirse mahkemenin bunu iş kanunu md 34 e göre değerlendirip en yüksek mevduat faiziyle hüküm kurmsası gerekir.
|
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
işçi alacakları | Av.Selim Balku | Meslektaşların Soruları | 11 | 23-01-2013 09:57 |
işçi alacakları-ibraname | tijen | Meslektaşların Soruları | 3 | 07-02-2010 13:51 |
işçi alacakları | gunay30 | Meslektaşların Soruları | 1 | 08-01-2010 01:31 |
işçi alacakları | Av.Nilay TOPRAK | Meslektaşların Soruları | 10 | 17-04-2008 22:26 |
işçi alacakları | Av.Ebru Caner | İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Çalışma Grubu | 3 | 15-11-2006 16:47 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |