Ssk Ve BaĞkur'un ÇatiŞmasi

Müvekkilim 1982 yılında kendi adına bir işyerini işletirken yani bağkurlu iken daha sonra işyerini kapatıyor vergi mükellefliğinide iptal ettiriyor ve bir işyerinde SSK lı olarak çalışmaya başlıyor.Ancak bir 5 yıl kadar SSK lı çalıştıktan sonra işten ayrılıyor ve ayrıldıktan sonra yine bir şirket kuruyor şirketi kurduktan 2 ay sonra yine SSKLI olarak bir işyerinde çalışıyor.Yani son kurmuş olduğu şirketi kapattırmadan aynı zamanda SSK lı olarak da bir işyerinde çalışıyor.
Bağkur tarafından müvekkilim ilk SSK lı işyerinden ayrılıp şirket kurunca hemen Bağkurlu oluyor daha sonra SSK lı olarak çalıştıysa da Bağkurlu olarak görülüyor. Yani son dönem SSK VE BAĞKURU çakışıyor. Şimdi emekli olmak istiyor ancak SSK dan olmak isterse Bağkur pirimleri siliniyor Bağkurdan emekli olmak isterse SSK pirimleri siliniyor.
Bu durumu düzeltebilmek için hangi davayı açmalıyım dava yolu ile bu çakışma nedeniyle oluşan sorunu giderip emeklilik hakkını sağlayabilirmiyiz. Cevaplarınız için şimdiden teşekkürler

Yani müvekkilinizin 506 sayılı Yasa ve 1479 sayılı Yasa kapsamında mecburi sigortalılılkları mevcut.Kendisi 5510 sayılı Yasaya tabi değil.Her iki sigortalılıktan da enmekli olabilmesi için gerekli olan 3 parametreyi sağlıyorsa yargıtay kararlarına göre istediği birinden emekli olabilir.
Uygulamada bu tür durumlarda 1479 sayılı Kanundan emekli olunmak isteniyorsa 506 sayılı Yasaya göre işveren tarafından Kuruma ödenen pirimlrin bir kısmı çakışma dolayısıyla sigortalı tarafından talep edilebiliyor...

ssk ve bağkur ile bizzat görüştüm ve müvekkilim adına yazılı olarak ssk dan emeklilik talebinde bulundum.Ancak çakışan dönemin (son 2 yıl çakışıyor) tamamen silineceği bildirildi.Bu durumda tabiki emekli olamıyor,pirim gün sayısı yetersiz kalıyor. Kişisel görüşüm çakışan dönem için SSK pirimleri yatırılmış olan bir kişinin bu yatan pirim günlerinin slinmesinin adil olmadığı düşüncesindeyim. Bu konuyla ilgili dava açma yoluna gidebilirmiyim nasıl bir dava açmalıyım. TEŞEKKÜRLER.